文档介绍：2009年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
统考试题-理论试卷
2009年11月  人力资源和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业:企业人力资源管理师
等 级:国家职业资格二级
卷册一:职业道德
理论知识
注意事项:考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
。
:
第一部分,1-25 小题,为职业道德试题;
第二部分,26-125 小题,为理论知识试题。
,用铅笔将答题卡上对应题目的答
案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后,再选涂其它答
案。所有答案均不得答在试卷上。
,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
。如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。
地    区:
姓    名:
准考证号:
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分职业道德
(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)
“德”的说法中,符合古代典籍“道德”之“德”本意的是(   )。
(A)“德”为心声         (B)“德”为失去的意思
(C)“德”乃对道的认识和把握  (D)“德”即信仰
“执事敬”的说法,其意为(    )。
(A)尊敬长者                       (B)执行命令
(C)干事敬业                       (D)以儆效先
,正确的是(    )。
(A)自强不息、厚德载物
(B)仁、义、礼、智、信
(C)艰苦奋斗
(D)爱国主义
(    )。
(A)敬业、守纪、进取  (B)宽让、和睦、合作
(C)诚信、服务、奉献   (D)忠诚、审慎、勤勉
“职业理想”的说法中,正确的是(    )。
(A)立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想
(B)从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力
(C)在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福
(D)从人性来看,职业理想是人生惰性与贪婪的体现
(    )。
(A)整体规范化的标准           
(B)充分依靠员工个人的聪明才智
(C)不再强调过程管理            
(D)以业绩定优劣而非以道德论短长
“吾生有崖,而知无涯”,其意对现代从业人员的启示是(    )。
(A)生命短暂,不要想入非非      
(B)树立终身学习的理念
(C)知足常乐,和谐为本          
(D)知识可以改变命运
8.“慎独”作为道德修养,其意思是(    )。
(A)越是无人监督时,越要坚持按照道德要求行事
(B)独立自主,自我判断,绝不人云亦云
(C)食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言
(D)大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行
(二)多项选择题(第9~16题)
(    )。
(A)具有良好的人际关系
(B)只有企业领导要求做的事情,才能够去做
(C)不找任何借口
(D)注意细节,追求完美
“诚信”的说法,正确的是(    )。
(A)诚信是企业形成竞争力的无形资本
(B)诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信
(C)诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益
(D)诚信是长期信用积淀的结果
(    )。
(A)销售鲜活商品
(B)处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品
(C)非季度性降低
(D)因清偿债务、转产、歇业降低销售商品
,“诚信”具有的特征是(    )。
(A)通识性            (B)智慧性   
(C)代价性            (D)被动性
、欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括(    )。
(A)中华人民共和国的反不正当竞争法
(B)日本的不当赠品及不当表示防止法
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