2010年最新二级企业人力资源管理 师总复习.doc

文档介绍：二级人力资源管理师总复****仅供参考)
第一章企业人力资源规划
一、单项选择题
1.( )是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。

2.( )是一种集权式的组织结构形式,又称军队式结构。

3.“结构简单;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是( )。

4.( )是集权和分权相结合的组织结构形式,有助于提高企业的管理效率,在现代企业中运用比较广泛。

( )。
、技术特点、经营战略 、企业规模、投资成本
、投资成本、环境变化 、人才结构、管理体制
( )。
、分散投资 、分散经营
,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是( )的职责。

( )。
;组织关系复杂 ;组织关系复杂
;多头领导 ;多头领导
,在很大程度上取决于( )。

,主要包括( )两个内容。

( )。

( )。


,正确的是( )。
,自主经营
,母公司要替子公司负责
,错误的是( )。


( )。

,表述正确的是( )。
,不是独立的法人企业
,生产经营业务多样、市场差异大的企业
,而非指导关系
,大型的跨国公司适用的组织设计原则是( )。


( )的原则。

,则企业更愿意采用以( )进行的部门结构设计。

,( )是正确的。
、直线职能制和事业部制

,可以考虑以关系为中心的部门结构设计模式
,适用于跨国公司
,错误的是( )。
,是保证战略实施的必要手段
,对组织结构做出相应的调整