劳动合同(驾驶员).pdf

文档介绍：合同类别：
编 号：
调度，积极劳动，争创一流工作业绩。
2. 按甲方规定维护保养车辆，非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带
病运行。
3. 未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人（包括机关、
企事业单位）带客带货。
4. 不得为增加里程而绕道行使。
5. 不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。
6. 不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。
八、合同的变更和解除：
1. 经双方协商一致可变更或解除本合同。
2. 出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约：
（１） 乙方经试用不能胜任甲方工作时。
（２） 乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万
元以上经济损失的（含道路交通责任事故）。
（３） 乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任
甲方另行安排的其他岗位工作的。
（４） 公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人
员的。
（５） 乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。
3. 出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：
（１） 乙方在试用期内的。
（２） 甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。
（３） 甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。
（４） 乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安
排乙方从事驾驶工作的（临时性安排做其它工作除外）。
九、除前面第八条所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方
解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造
成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币壹万元。十、除前述第九条外，任何一方不履行本合同约定的其它义务或履行义务不
符合约定都是违约行为，违约方应向守约方偿付违约金人民币 500 元至 2000 元，
具体数额由守约方根据对方违约的情节，后果等实际情况酌定。
十一、乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利
由甲方享有，民事责任也由甲方承担，但依照有关政策，法规和公司规章制度，
乙方自己应当承担的责任，甲方在对外承担责任后，有权在公司内部依照有关规
定向乙方追偿。
乙方