文档介绍：工业与组织心理学复****题模板
工业与组织心理学复****题模板
1 / 8
工业与组织心理学复****题模板
组织心理学试卷一
一、单项选择题
1. 工业与组织心理学具有双重性质，
首先它是关于
/ 8
工业与组织心理学复****题模板
研究情境可以分为现场情境和实验室情境两类。大部分的工业与组织心理学的研究是
在组织的中进行的。
13．任务可以按照等级层次划分，对更高层的描述被分成越来越小的工作片段。以下五种
水平的任务按照从复杂到简单的顺序排列：职位 -职责-任务-活动- 。
工业与组织心理学复****题模板
工业与组织心理学复****题模板
8 / 8
工业与组织心理学复****题模板
组织心理学
第
1
页（共
8 页）
工业与组织心理学复****题模板
工业与组织心理学复****题模板
17 / 8
工业与组织心理学复****题模板
14．尽管是雇员的绩效随时间发生了变化，而不是评估绩效的标准发生了改变，我们还是
将绩效的跨时间变化性称为 。
15． 是处于人格特质与认知能力之间的一种特质，是指对自身和他人情绪的控
制和识别能力。理论上这种能力可以使人们更具有社交技能并且能意识到并控制自身对他人的影响。
16．
是人们对以个组织和群体中等级之间的权利和地位差异的宽容度。
那些权利
距离高的国家中，管理者要求下属的服从。
180：
17．
是包含一系列正在被分析的工作中，
可能会做的特定任务的问卷。
它也包
含了一种或多种任务评定量表。
18. 美国于１９１７年参加了第一次世界大战后，
罗伯特· 耶基斯就率领一大批心理学家服
务于美国军队。该团最著名的成就就是开发了用于军队的
α 和 β 智力测验（又称陆军甲
种测验和陆军乙种测验） 。这也是第一次大规模地运用心理测验来解决
的问
题。
19．准则是作为评判任何事物和人的标准，可以区分高绩效和低绩效。准则可分为理论准
则和实际准则。理论准则是理论结构，它说明什么是高绩效。而实际准则是评估或操作理
论效标的方法，是用于
的技术。
20．考察一般认知能力的智力或ＩＱ测验中最为著名的就是
。
三、名词解释
21、研究情境
22、图尺度评定法
23、无领导小组练****br/>24、情景模拟
工业与组织心理学复****题模板
工业与组织心理学复****题模板
18 / 8
工业与组织心理学复****题模板
组织心理学 第 2 页（共 8页）
工业与组织心理学复****题模板
工业与组织心理学复****题模板
8 / 8
工业与组织心理学复****题模板
25．情绪劳动 199：
四、简答题
请简要说明工作分析的方法