文档介绍：1面试官的怪异思维在职场上混迹多年的人都知道,面试场上各式各样的招聘主考官都有,而其中的一些招聘怪招真是令人匪夷所思的,一般的面试技巧根本就用不上。有工作经验、有规定的文凭、处事机警,竟成了求职的障碍前不久有朋友去面试人力资源助理,这家公司也就100多人的规模,来招聘的考官在问了朋友一堆问题之后都没有说出否定的意见,最后问及所学专业立马就一百八十度大转弯,说她们不能招这位朋友做人力资源助理,并且说他们就算要找也要招一个本专业毕业,处事不需要太干练,哪怕是没有工作经验的。朋友说什么也想不通,公司招人是要找一个工作能力强的,还是找一个花瓶空架子在那里摆着好看的?如果一开始就不打算招其他专业的人,为何又要通知面试,还花那么多时间问东问西的,真是浪费双方的时间,难道这就是现在人力资源的办事效率吗?这其中的原因笔者到现在都还是没能领悟过来。不会开车、不懂方言、年纪大,竟然都成了优势这年头找份工作不容易,如果投了简历以后被通知参加面试,那甚至比中了彩票还高兴,那日面试的一共有六个人,我是第三个进去面试的,坐定以后,面试官直入主题:“现在问你几个同样的问题,你会开车吗?什么时候拿到的驾照?”2其实这个问题我早就料到,但在学校时我没把学车当回事,只得老实回答“目前不会开车,正准备学呢!”“那你会方言吗?你知道在我们这里懂方言很重要的。”主考官面无表情地问道。我听到这个问题时,之前的信心已减了一半,虽然面试前我准备得很充分,但有些东西是改变不了的,我就知道方言会成为我的一大劣势,但此时我也只能硬着头皮说:“不好意思,我不是当地人,不会方言,不过我会努力学****的。”“最后一个问题,你年龄多大,有女朋友了吗?”主考官继续问道。主考官这么一问,我彻底泄了气。因为上学晚,在同年级的同学中,我一直是老大哥,用人单位肯定愿意找年轻一些的,这样潜力肯定大些,但我还是回答道:“我28岁了,原来在学