文档介绍：潍坊中农联合化工有限公司
岗位说明书编写说明
一、编写目的
1、岗位说明书的编制是人事管理的一项基础工作，是公司进行招聘、录用的根据，也为员工的培训、选拔、晋升、人力资源规划、职业生涯规划等提供参考。
2、岗位说明书是对员工进行目标潍坊中农联合化工有限公司
岗位说明书编写说明
一、编写目的
1、岗位说明书的编制是人事管理的一项基础工作，是公司进行招聘、录用的根据，也为员工的培训、选拔、晋升、人力资源规划、职业生涯规划等提供参考。
2、岗位说明书是对员工进行目标管理及工作安排的根据，是绩效考核的前提，为企业制定薪酬政策提供依据。
3、按照精简、高效的原则，因事设岗，以岗定责，以工作量定编，事事有人管，人人有事干，合法合规，在保障员工的职业健康与安全的前提下充分利用工时。
二、职责说明
1、公司执行董事负责公司的人力资源战略规划，确定公司组织机构的设置，布置定岗定员定编工作，批准各岗位说明的实施。
2、公司人力资源部负责提供规范、统一的格式，指导各部门进行岗位说明书编写，审核各部门的职位分析与岗位设计或岗位工作分析表，并负责归档与管理。
3、岗位的设置、编制及工作的具体内容，由部门负责，即各岗位说明书草稿由各部门提出。
4、若岗位调整由所在部门的主管向公司人力资源部提出申请，并填写＜岗位工作说明
书修改表,，经执行董事签字批准。
5、各岗位的上级领导负责监督下属岗位说明书工作职责的实施及绩效的考核。
三、编写说明
1、公司高层根据经营需要，提出组织机构设置，编制〈组织结构图〉，公司部门设置由执行董事批准。
2、各部门岗位设置及岗位说明书由部门主管提出，公司人力资源部审核。各部门根据岗位的不同进行岗位工作分析，编写所属岗位说明书，一般要求上级领导编制下属岗位说明书。
3、〈岗位说明书〉包括以下内容
①岗位基本信息：包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、职等职级、定员，工作中上下级关系等。
②岗位描述：
a、就是确定岗位工作的具体特征，描述该岗位所从事的是什么工作，所要完成的工作任务、岗位活动的所依据的程序及标准。
b、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程执行的依据等。
c、工作条件和环境，包括地点、场所、工作条件、工具、设备、安全措施等。
③岗位责权范围：包括工作职责
a、责任是指该项工作所担负的职责和应当按时完成的任务，包括直接责任与领导责
任（非管理岗位则无此项内容），要逐项列出任职者工作职责
b、权力是指一定的工作岗位要承担一定的责任，必须要有相应的人、财、物上的支配权力。
④岗位任职资格：要求从事该项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等方面的要求。
a、教育背景：学历要求，最低应是什么学历。
b、经验：从事该岗位应具有的最起码的工作经验要求，包括两方面，一是专