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新劳动合同陕西神木
应支付不低于工资的 150%的工资报
酬；
（二） 甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资
200%的工资报酬；
（三） 甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 300%的工
资报酬。
第一条 有关加班工作的特殊规定：
（一） 中层管理人员除在法定节日加班可计算加班工资外，其余时间加
班不计加班工资；
（二） 司机岗位员工在延长工作日时间加班，不计加班工资，其余时间
按相应公式计算加班工资。加班时间精确到小时，一天不超过 8 小时，全月加
班工资不超过岗位工资的 50%。
（三） 为保障职工正当权益，员工加班时数应严格控制在国家有关规定
的范围内。月加班工资不得超过员工月岗位工资的 50%。确因工作需要，且经
员工本人同意，超过上述限额的加班时间以安排调休方式补偿。
第二条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙
方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
第三条 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提
供必要的劳动保护用品。甲方应按照国家或当地有关部门的规定组织安排乙方
进行健康检查。
第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安
全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五部分工作报酬
第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第六条 根据国家、当地和公司的有关规定，以及乙方的工作岗位，甲
方每月______日前以货币形式支付乙方基本工资为 元人民币（包括
岗位工资、司龄工资和资历工资）。员工应按照国家和地方有关规定缴纳个人
收入所得税。
第七条 乙方在试用期间的工资为基本工资的 60％。新员工试用期结
束后，通过考核确定相应的岗位工资系数和岗位工资标准，公司将视情况将试
用期基本工资与转
正后基本工资的差额部分按月补发给个人。
第一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的
月生活费不低于________元。
第二条 甲方有权根据公司的整体经营状况，根据国家、当地和公司的
有关规定，调整公司的薪酬体系。
第六部分保险福利待遇
第三条 三险一金：公司为转正后的全体员工提供国家规定的住房公积
金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。具体办理办法参照当地政府
有关规定。
第四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇
按照国家有关规定执行。
第五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规
定执行。
第六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
（一） 根据公司有关规定发放绩效薪酬；
（二） 伙食补贴：员工伙食补贴为 300 元/月，请假、旷工及其它未上班
的职员，应按下面的公式计算应发放的伙食补贴金额：（三） 长途行车津贴（仅适用于司机岗位员工）：
1. 一次派车里程超过 200 公里，或一天内行驶里程超过 200 公里，为
司机提供长途行车津贴，津贴标准为 元/公里（辆）。
2. 行车里程根据派车单的记录计算，由主管进行单次核查，按月结算
长途行车津贴。
（一） 夜班津贴：公司对从事夜班工作的工作人员提供夜班津贴，夜班
津贴为 30 元/天，本条只适用于生产期，不适用于建设期；
（二） 其他补贴：
1. 公司根据工作需要认为应为特定岗位员工发放的其他补贴或津贴。
2. 公司根据实际情况认为应为特定岗位员工发放的临时性补贴或津
贴。
（三） 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划
生育等假期。
（四） 带薪休假：
1. 公司为来自榆林地区外的员工提供每三个月五至七天的带薪休假
（只发放基本工资，包括岗位工资、司龄工资和资历工资），并报销往返路
费；
2. 公司为全体员工提供国家规定的带薪年假。
（五） 有