文档介绍：工作汇报之工作推进情况汇报
工作推进情况汇报
【篇一：工作开展情况汇报】
工作开展情况汇报
按照县纪委监察局工作安排和领导要求，派驻第六纪检组、监察室于6月9日入驻负责部门，6月10号正式开展工作。现将近一段时间以目前，我县共有专业技术人才950人〔教职员工498人，医疗卫生专业技术人才203人〕。其中：少数民族340人，%；大学学历275人，大专学历596人，中专学历79人，%；高级职称135人，中级职称512人，初级及以下职称303人，%。
全县登记未就业大学生531人，今年实现就业142人。其中企业招录13人，志愿者13人〔三支一扶5人，青南方案5人，
村官3人〕，公益性岗位59人，自主创业14人，灵活就业53人。
培训就业工作：共安置就业195人。其中，四类下岗失业人员就业175人，其他失业人员就业20人。全县实有登记失业人员378人，%。培训各类人员441人。其中，失业人员培训93人；农村劳动力培训348人。
劳动监察处理投诉举报24批次，参与处理突发事件3起，。。
二、围绕建立合理的选人用人机制，优化管理，锐意创新，不断深化人事制度改革
1、加强了公务员队伍管理。我们以此次机构改革为契机，大力加强了全县行政机关公务员队伍的管理，不断提高公务员管理科学化、民主化和制度化水平。开展了公务员初任培训、任职培训。深入开展做“人民满意的公务员〞和“人民满意的公务员集体〞活动，全面提升全县行政机关公务员队伍整体素质。转发
中组部行政机关公务员考核方法，强化考核结果使用。并对公务员及参照公务员管理事业单位公务员进行了信息管理系统的更新维护。严把公务员入口关，坚持凡进必考的原那么，今年共上报公务员考录人数11人。
2、不断深化事业单位人事制度改革。按照州局的要求，坚持从实际出发，认真指导事业单位设置管理人员岗位。结合岗位设置情况，大力推行事业单位全员聘用制，抓好了聘用合同签订和聘后管理，随时解决聘用过程中可能出现的各种问题。坚持事业单位公开招聘制度，把好了事业单位工作人员“进口关
〞。今年共上报事业单位考录9人〔不包括教育系统〕。
3、把高校毕业生的就业问题作为一项重要任务来抓。高校毕业生就业不仅关系到广阔人民群众的切身利益，事关社会的和谐稳定，而且关系到人才强县战略的顺利实施，事关经济社会的可持续开展。我们高度重视高校毕业生就业工作，加大政策引导和推进力度，严格执行省州制定的一系列政策措施，把推进高校毕业生就业摆在就业工作的首位，密切结合本地实际，多方位搭建就业平台，积极引导高校毕业生转变就业观念，提高岗位适应能力，面向市场就业。
4、不断深化军转安置制度改革。进一步拓宽军转安置渠道，改良安置方式，标准安置程序。认真做好自主择业军转干部管理效劳，耐心接待企业军转干部来信来访，搞好政策解释和思想疏导，认真落实了4名企业军转干部解困政策，确保企业军转干部总体稳定。不断加大军转工作宣传力度，营造军转工作良好环境。
三、围绕稳定和扩大就业，完善政策，提升效能，全面做好就业再就业工作
1．统筹开展，强化责任，努力搭建广阔就业平台，不断拓