文档介绍：工伤应急处理管理办法
苏州中成汽车空调压缩机有限公司
文件编号
版 本 号
A/0
工伤事故应急处理管理办法
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实施日期
本文件版权归苏州中成汽车压缩机有限公司所有，未经授权，不可外借、
工伤应急处理管理办法
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文件编号：
行政文件
修订日期：
发布日期：
版本号：A/0
工伤事故应急处理管理办法
(草稿)
受控标记：
分 发 号：
中国●苏州
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一般工伤：1、公司内部包扎处理；
2、送往同里卫生院或吴江市第一人民医院
（注：一般工伤：指磕碰、划伤等）
严重工伤：1、送往苏州康立医院或苏州瑞金医院或苏州大学附一院（骨折）；
2、综合办根据工伤情况筛选符合条件的医院，报领导批准。
（注：严重工伤：指伤经动骨、严重烫伤等）
人力资源部对工伤员工投保信息进行确认，对参保的员工在15个工作日内做出工伤认定的申报及事后协商处理。
发生工伤时，任何发现者（同事或组长）或工伤者本人应立即向部门主管、车间主任、人力资源部如实报告受伤部位、受伤地点和受伤原因，严禁谎报和事后报告，违者所造成的后果全部由其本人承担。
、部门主管和车间主任任何一方接到工伤通知后立即进行工作部署，三方进行联动，立即赶赴现场或就近协调人员第一时间赶赴现场查看伤情严重程度，采取相应措施。一般工伤，可进行简易包扎的可在公司内部进行，公司内部不具备救治能力的立即就近送往同里卫生院或吴江市第一人民医院进行救治；重大工伤，具备止血条件的立即进行止血措施，然后立即派车送往苏州康立医院、苏州瑞金医院或苏州大学附一院救治。
，应在工伤发生后10分钟内调配出可使用的车辆。
，必须报公司常务副总经理批准后方可。
，立即确认工伤员工的投保信息，并在15个工作日内报吴江市人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。逾期未报造成相应后果，由相关权责人员承担责任。
，救治医院优先选择公司指定的协议医院，如需转院或择院救治必须报公司常务副总批准同意，否则一旦发生费用公司不予承担。