文档介绍：超额利润分红股权激励协议书 
                                                       文件编号：YHJL017‐1 
甲方 超额利润分红股权激励协议书 
                                                       文件编号：YHJL017‐1 
甲方 乙方
名称：*****有限公司 姓名：
法人： 身份证号码：
地址： 身份证地址：
电话： 现住址：
传真： 联系电话：
根据《合同法》和《*****有限公司***年超额利润分红股权激励方案》（以下简称“《激励
方案》”）的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有
关事项达成如下协议：
1. 本协议书的前提条件
乙方在2017年12月31日前的职位为甲方公司_之职。
2. 股权激励的方式与期限
甲方对乙方的股权激励方式为：超额利润分红股权激励方式
激励期限为：2017年1月1日-2017年12月31日
3. 股权激励的授予与考核
(1) 甲方对乙方进行的超额利润分红激励，将总激励股数设定为100万股，预授乙方
万股。
(2) 由甲方的人力资源部按照《激励方案》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结
果授予乙方相应的激励股数来计算乙方的年度分红。
(3) 乙方与甲方签订《目标责任书》作为本协议的附件。
4. 股权激励的权益
(1) 甲方需根据乙方最终获得的股数，根据公司业绩完成情况，按照《激励方案》对
乙方进行分红。(2) 乙方有向甲方要求按照《激励方案》分红的权利。
5. 退出机制
(1) 在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失
激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有
权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资
格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
(2) 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而
导致的降职。
(3) 公司有足够的证据证明乙方在任职