文档介绍：1
学生会面试的策划书
　　时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，你有制定过下阶段的工作目标吗？想必现在的你有必要写一写策划书了。那么你会写策划书吗？下面是小编帮大家整理的学生会面试的策划书，仅供参考，希望
　　1、初试阶段
　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。
　　面试时间为：20xx年11月24日
　　2、复试阶段
　　复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。
　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日
　　四、注意事项及其他
　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示
　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出
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　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求
　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性
　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
　　9、在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。
　　学生会面试的策划书2
　　一、招新目的
　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识，锻炼能力的`场所，学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养与壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
　　二、招新细则
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　　（一）招新对象
　　xx级新生
　　（二）招新要求
　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
　　（三）招新人数
　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
　　（四）招新形式
　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
　　（五）招新时间及地点
　　时间：
　　地点：
　　（六）联系电话
　　三、招新流程
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　　（一）前期宣传
　　1、具体流程
　　（1）宣传部利用海报