行政人事专员岗位职责(20篇).docx

文档介绍：行政人事专员岗位职责（20篇）
行政人事专员岗位职责（20篇）之相关制度和职责行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1?在行政人事负责人的指导下负责各类文件？报告？制度？通知的规章工作？2?落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录算；
4?负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
5?负责制定？监督及执行企业管理规章制度？行政人事管理制度以及工作流程？绩效考核制度；
6?负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典？年会安排？会务组织？文体活动安排等；
7?协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
8?协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；9?负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
10?负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品？钥匙？出勤核算？离职证明？合同解除等；
11?负责管理劳动合同？保密协议？房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
12?协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排？检查门窗？关闭
电源电脑等工作；
13?负责企业资产配置（包括办公设备？办公用品）的管理工作，包括清点？维护？登记等；
14?其他突发事件的处理？
任职要求：
1?人事？行政？管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生；2?普通话流利？形象气质佳，,165cm以上；
3?年龄20-30岁；4?电脑操作技术熟练，有人员招聘？员工培训经验优先；
5?有大局意识和团队合作精神；6?能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
7?性格外向，心态积极？平稳，愿与公司长期发展？
行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：
.负责全体员工的人事档案管理工作？，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料？，上报员工考
勤月报表，处理考勤异常情况？，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议？，技能测评的督导
与跟进？，并提出改进意见？？，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务？？
进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工？任职要求:人力资源相关相关专业优先；
经验丰富的优先
公司实行五天八小时工作制，周末双休，国家法定节假日放假？
行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：
一?在公司领导下全面负责公司的行政？后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
二?全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到
各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
三？负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督？执行与
追踪；
四？全面负责公司的前台？办公用品？卫生？安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
五？全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务
工作；
六？全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的
起因？结果的调查工作；
七？执行公司的各项规章制度，