文档介绍：
、倾向性问题，订正不正之风，支持查办违纪违法案件，并将查办状况刚好向党工委书记、纪检组长汇报。
〔四〕谨慎抓好分管科室党风廉政建立工作的检查、考核，组织好分管科室的组织生活会，解决党风廉政建立中存在的问题。
〔五〕严格遵守党风廉政建立法规制度，带头廉洁自律。教育好家庭成员，防止发生违纪和不廉洁行为。
五、科室负责人在党风廉政建立中担当以下责任：
〔一〕帮助分管领导执行本科室的党风廉政建立责任制，谨慎抓好本科室的党风廉政建立和订正不正之风。
〔二〕谨慎抓好党风廉政建立工作打算的制定和落实，采纳有效措施，保证上级领导有关党风廉政建立的工作部署和要求及各项制度在本科室得到落实。
〔三〕谨慎抓好本科室党风廉政建立的学****和教育，不断提高本科室人员的廉政意识。留意解决好带有苗头性、倾向性的问题，刚好向分管领导汇报。
〔四〕谨慎抓好本科室党风廉政责任制的检查和考核工作，开好党小组组织生活会。
〔五〕严格遵守党风廉政建立法规、制度，带头廉洁自律。
第三章 责任考核
一、实行党风廉政建立考核制度
〔一〕街道党工委负责对领导班子成员党风廉政责任制执行状况进展考核。考核工作与领导班子考核、干部考核、目标管理考核、年度考核相结合，同时把全面考核与专项考核相结合。每半年进展一次自查，年底进展一次全面考核。考核结果记入年终考核和党风廉政建立责任制考核档案。
〔二〕党风廉政责任制详细考核工作由纪检组负责。考核结果作为对领导干部业绩评定和嘉奖、惩办、选拔、任用的重要依据。对成果突出的赐予表彰，存在问题的限期改正。
二、实行党风廉政建立责任制的报告制度
〔一〕街道党工委每年年底向区纪委报告贯彻执行党风廉政建立责任制的执行状况并写出专题报告。
〔二〕党工委领导班子成员要在专题民主生活会和年终述职报告中报告个人执行党风廉政建立责任制状况和勤政廉政状况。
〔三〕实施责任追究后，应将详细状况按季度报送区纪检委，对发生的社会影响较大的事务及重大案件，刚好追究，随时上报。
三、实行党风廉政建立责任制民主评议制度
〔一〕党工委负责组织对领导班子成员党风廉政建立责任制执行状况的民主评议工作。
〔二〕民主评议每年进展一次。民主评议与年度考核、干部考核、民主测评等结合进展。
〔三〕在民主评议中，广泛听取党内外群众的看法。要把评议结果和群众看法向被评议人反应，由被评议人制定整改措施。
四、实行党风廉政建立责任制监视检查制度
纪检组定期或不定期组织对 各科室党风廉政建立责任制落实状况进展监视检查，发觉问题，刚好解决。
第四章 责任追究
一、党工委书记对街道党风廉政建立负总那么，坚持谁主管谁负责的原那么，实施责任追究。责任追究的对象为：党工委领导班子、各科室科级干部。
二、对不履行或者不正确履行党风廉政建立责任制的要追究责任，并按权限和组织程序赐予党纪、政纪处理。
〔一〕对责任范围内的廉政建立任务完成得不好的。
〔二〕在职责范围内因渎职、失职、官僚主义造成重大案件、重大事故，致使国家、集体和人民生命财产遭遇重大损失，或造成恶劣影响的。
〔三〕因疏于管理，教育不严格，导致分管责任的干部发生紧要违纪违法问题的。
〔四〕对明令制止的不正之风不制止、不查处的。