文档介绍：
了新景祥成为公司一员，转瞬间参加新景祥已近两个月了，在这段时间里对新景祥从生疏到熟识的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我喜悦让我忧，有胜利喜悦也有惊慌过程，但工作却是按部就班的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段期里我负责的是聘请工作，工作总结如下：
1、聘请岗位入职1人，另有4人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑);
2、《人才库管理方法》(初稿)的制订、修改、定稿、实施和日常管理;
3、股份公司人才库的建立和管理;
4、《聘请管理方法》和管理工具的初步制订;
5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类4个，业务类2个);
6、聘请网站的续订(包括洽谈价格、产品等);
7、聘请网站的日常维护和管理;
8、子公司聘请支持工作等;
9、其它。
其中以聘请岗位、人才库、聘请网站续订等为主要工作。第1项工作因刚参加公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推动比拟缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作，是今后聘请工作中人才储藏的根底性工作也是重点工作。，为公司节约了1万多聘请本钱。
以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度打算中，除了上述工作，今后还有以下工作为聘请工作的重点：
1.《聘请管理方法》和管理工具的运用;
、面试题库的建立(包括通用类、专业类、管理类);
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《校内聘请实施的指导方法》并下发至各子公司;
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当然，我还有许多缺乏的地方，感谢那些曾经赐予我协助的人伙伴们，在这段时间里大家赐予了我足够的支持和协助，让我充分感受到了诚信务实、伙伴共享、客户至上、追求卓越的企业文化，也体会到了新景祥人的执着和坚决，尤其是在上级汪莉对我工作的引导和参与职业化精英特训营后，对新景祥有了全新的相识，为此我会接着努力，通过各种渠道加深对新景祥的了解与认同，且在业余时间提升自己的专业实力，为新景祥的建立做出一份努力。
人事专员转正自我鉴定书篇三
一、试用期主要工作业绩
6月17日，我从实****期转入试用期，相比之前实****期帮助聘请的工作，我的工作内容和强度有了很大的改变，特殊在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作谨慎度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是支配帮助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟识相关的培训工作，后期那么倾向于聘请根底工作的深化，现大致概括有七：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，慢慢熟识并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有必须的相识和了解。