文档介绍：IMC 2015年度优秀团队及优秀员工评选方案
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为激励员工不断进取，培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命感，鼓励全员争当先进, 从而进一步增强企业的向心力和凝聚力，特开展2015年度优秀团队及优秀员工评选活动。
一、各奖项名。
（1） 创新工作思路，改进工作办法，勇于打破常规，优化流程、工作标准或其他重大创 新，提高工作效率。
（2） 创新服务流程和方法，提高客户服务质量，获得客户认可。
（3） 通过技术革新、完善产品设计等，为公司经济效益作出重要贡献。
最佳敬业奖
此奖项旨在表彰在工作中尽职尽责，出色完成工作任务、积极向上的个人。
（1） 具有高度的敬业精神及工作责任感，在工作中恪尽职守、精益求精。
（2） 持续保持高昂的工作热情和务实苦干的精神，自觉抵制负能量的侵蚀，以正确的职 业素养指导自己的职业行为。
市场开拓奖
此奖项旨在表彰积极开拓新市场及新业务，扩大公司市场占有率做出突出贡献的个人。
（1） 在保证原有市场的基础上，积极开拓新市场及新业务，进一步扩大公司的市场占有 率，超额完成本年度销售计划。
（2） 在日常工作中能够建设性的意见或建议，具有团队精神。
最佳新人奖（2015年入职并已按期转正）
此奖项旨在表彰快速适应岗位工作、融入团队且取得优秀业绩的个人。
（1） 在短时间内能较快的适应工作、了解部门职责及本职工作的业务流程，顺利或超额 完成任务。
（2） 工作态度积极，在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献。
（3） 遵守规章制度，在为公司带来新鲜血液的同时取得良好业绩，得到同事的认可。
成本节约奖
此奖项旨在表彰在工作中通过管理、工艺、技术改革、人员配置等改善方法在增加产量、 保证质量、节约能耗；并且在工作中结合本岗位工作，优化工作流程，改进工作方式，提高 工作效率的个人。
（1） 在工作中通过管理、工艺、技术改革、人员配置等改善方法，在增加产量、保证质 量的同时节约各项能源消耗。
（2） 能够坚持结合本岗位工作，不断完善、优化工作流程，改进工作方式，提高工作效 率。
优秀生产者（先进生产者）
此奖项旨在表彰各项生产指标做出突出贡献的个人。
本岗位工作，业绩突出，年度内无批量质量事故、安全事故，能够积极完成各项生产任务。
（2）提出合理化建议，对提高产品产量、质量、工艺流程改善、节能降耗等起到重要作
优秀管理人员奖（副经理级以上人员参选）
此奖项旨在表彰在2015年公司经营过程中，本年度目标任务且所领导的团队工作完成优 秀、执行力强的优秀管理人员。
（1） 领导力。能指导和培养下属，不断提高下属的职业技能和忠诚度；能够明确下属的岗 位职责，保证组织工作效率；能够获得下属的尊敬和肯定。
（2） 执行力。能够公司确立的目标，使目标清晰具体落实。出色完成年度任务及指标。
（3） 决策能力。对影响工作完成的外在因素，能够快速、准确的做出判断，提高工作效率。
优秀团队奖
此奖项旨在表彰在2015年度部门工作任务完成优秀，团队凝聚力强、执行力高的组织 及部门。
（1） 评价良好。上级主管领导、业务协作部门评价良好，未接受过投诉。
（2） 凝聚力强。团队负责人能够带领全体人员同心同德、共同努力，有效提高员工工作 积极性、主动性，增强集体凝聚力，员工间团结协