文档介绍：2010年5月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)统考试题2010年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。。:第一部分,1~25小题,为职业道德试题;第二部分,26~125小题,为理论知识试题。,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。。如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。地区:______________________________姓名:______________________________准考证号:______________________________人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第1~8题),其职业道德的根本要求是(),其作用主要体现在对从业人员开展职业活动()。,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是()()、无私、、审慎、、慎独、、敬业、、正确的说法是(),、:“道德常常能够填补智慧的缺陷,而智慧永远填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是(),德之资也;德者,,,,正确的说法是(),“员工敬业度”,,,世界500强企业提出了明确的要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是致员工()。,做到他自己认为最好(二)多项选择题(第916题)9、下列做法中,属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是(),,,把握自己努力的方向10、作为职业道德规范——“诚信”的特征包括()——“诚信”,其中关于“真诚不欺”的要求是(,,,,《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是(),,,——“纪律”的要求是().-个优秀团队的表现是(),——“合作”中,关于平等性的要求包括(),,,,消除上下意识