文档介绍：: .
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员工有责任配合来宾执行“禁烟令”
各部、室人员有责任保持办公室内整洁、肃静的办公环境，避免大声喧哗影
响他人工作。
10. 员工的工伤保险、医疗保险、养老保险，将参照本公司的有关规定执行。
11. 员工所提供的个人资料应真实、准确无误。如有变动，必须立即通知人力资
源部，以便更改。如虚报资料，将受到纪律处分。严重者，立即作辞退处理。
，将按《中华人民共和国劳动法》及公司与政府部门签署的
《集体合同》、《劳动合同》等有关规定执行。塑料厂工场管理制度
一．工场管理
1．工容工貌：
1. 1 员工不要注意仪表仪容，上班必须穿着工衣，佩带厂证；
1. 2 员工不得蓄长发、烫怪发型、留长指甲；不得随地吐痰、说脏话等。
2. 劳动纪律：
2．1 员工必须服从上级的安排，不得消极怠工和违抗；
2．2 员工上班后不得私自离岗、串岗；
2．3 上班时间不准看书报、听音乐、聊天、嘻闹、无故不干活或搞其它小动作；
2．4 上班不得睡觉；
2．5 员工必须保持本岗位的清洁卫生，不得有污渍或脏乱；
2．6 员工不得故意损坏消防器材和机器设备（如随意改变啤机参数）；
2．7 员工在厂内用餐，必须遵守《厂内用餐管理制度》；
2．8 未到下班时间，员工不得提前离开工作岗位等待打卡，下班时要有秩序的成
单行排队打卡；
2．9 不得做危害公共安全的事，不得做有损人格的缺德行为；不盗窃财物、不闹
事斗殴。
二．考勤制度
1．全体员工必须按时上班、下班，不迟到、不早退；
1．部门规定的班前会（早会）不能迟到；
2．员工上班时间谢绝会客，特殊情况可经主管许可后在门卫处接洽；
3．员工如有要事必须请假，按有关请假制度填写请假单，经有关主管核准后方可离厂；
4．不得替他人或托人打卡；
5．不得拿工卡投机***；
6．员工下班后，不得随意返回厂区。
三．安全生产
1．进入公司范围内严禁吸烟，不得携带香烟、打火机进入工厂；
2．不得在消防通道、消防器材前堆放物品；
3．特殊工种岗位的员工必须按规定使用劳保用具；
4．员工必须按《安全操作规程》操作机器设备；
5．非生产时间不得擅自开动机器及使用工具；
6．员工如发现机器不灵或有异常情况，要立即报告主管作出适当处理，不得自
作主张；
7．员工不得站在唧车上滑行；
8．工作中不能有冒险或野蛮、鲁莽操作，违者按安全生产条例处罚。
四．奖励制度
有以下情况之一者予以奖励：
1．对生产或管理上提出有效性的合理化建议者；
2．对生产工艺改良做出成绩者；
3．对忠于职守、勤奋工作、表现突出者；
4．被评为优秀员工者。
塑料厂生产管理制度
为了加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备，并使之在时间上，数量上空间上能适当地配合，以便提高生产效率和产品质量，降低成本，获得最大的经济
效益，特制定此制度：
一．生产计划的下达
1) 塑胶厂生产部将根据公司的月、周生产计划及 PMC 的生产单，结合本厂现有
库存量，拟订本月生产计划、周生产计划、外协生产订单、外协单位送货计划，
此项工作由生产计划员拟订，报厂长批准后下达全厂各部门。
2) 当生产计划下后，下列部门及人员应配合和准备的工作如下：
1．调度员应根据生产计划准备和落实有关的主、辅料、模具、设备、包装材料、
运输车辆等生产资料，对缺料的应及时通知有关部门购备。
2．业务员应根据生产计划的外协加工计划及时通知已确认的外协单位，对已确
认的厂家和价格拟订生产订单报厂长批准后，下达给外协单位，同时配备送货计
划表、订货合同书（外协厂的考察确认见“外发件管理制度”）。
3．仓库应根据生产计划做好存量空间准备、搬运器具、包装材料以及收发货的
准备工作。
4．品质部应根据生产计划做好作业指导书的制订，检查标准及包装要求等生产
技术准备工作，同时检查制造零件上批下模前的样件和模具维修记录，及时发现
和提出模具状况及品质状况，属重要缺陷未解决和应即时报告。同时做好首件签
板的准备工作。
5．厂部应根据生产计划做好生产工人的增减准备、后勤保障等