文档介绍：----
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农民工工资管理制度
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公司
签发日期： 201x 年 x 月 x 日
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农民工工资管理制度
为了加强农民工工资管理，标准农民工工资支付行为，预
防和解决劳务协和劳动监察管理部门
要求乙方提供的其他材料。乙方提交的全部材料经甲方工程经
理部审核确认合格后，在农民工专用通道和农民工驻地的醒目
位置公示三天无异议后，甲方开场工程款请款流程。
6、甲方完成工程款请款流程后，根据乙方提供的、经现场
公示无异议的工资总额由甲方直接在当期工程款中汇入劳动监
察管理部门专户，由劳动监察管理部门、监理公司、甲方工程
经理部共同监视乙方发放农民工工资，农民工工资需要本人持
XX原件领取，农民工工资发放过程由劳动监察管理部门全
程录像备案。
7、甲乙双方在完成工程竣工结算后，在终期支付工程款前，
乙方除需要向甲方及劳动监察管理部门出具无拖欠农民工工资
的承诺函外，还应在甲方指定的媒体上发布与甲方的工程结算
情况公告，并书面告知劳动监察管理部门。自乙方发布公告之
日起一个月内，如劳动监察管理部门未接到与乙方相关的施工
单位及农民工投诉，甲方按双方合同约定支付乙方剩余结算款。
七、其他规定
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1、对本制度的执行情况，实行对甲方工程经理部和乙方双
向考核制度。
2、属于甲方工程经理部责任的，追究工程经理部管理人员
责任，并视其后果严重程度，经公司领导班子商议后，扣发项
目经理部相关责任人5%— 30%的年度绩效工资。
3、乙方未按规定实行农民工工资支付公告制度的，甲方每
发现一次，乙方承担违约金5 万元。
4、乙方假设不如实填写?农民工工资支付清单?，甲方每发
现一次，乙方承担违约金1 万元。
5、如因乙方恶意拖欠、克扣或瞒报农民工工资应发放的额
度造成农民工工资不能按时发放或已完工后不能全额发放，导致农民工上访、投诉或发生农民工群体事件，经调查属实的，
甲方视为乙方严重违约，按以下违约处理：
〔1〕上访至甲方工程经理部的，乙方承担违约金
2 万元。
〔2〕上访至甲方办公总部的，乙方承担违约金
5 万元。
〔3〕上访至县级政府相关职能部门的，
乙方承担违约金
10
万元。
〔4〕上访至市级政府相关职能部门的，
乙方承担违约金
20
万元。
〔5〕上访至省级政府相关职能部门的，
乙方承担违约金
30
万元。
6〕乙方拖欠农民工工资问题在新闻媒体曝光，事态严重，给甲方造成声誉影响较大，以致可能诱发社会不稳定因素的，
乙方承担违约金 50 万元，同时，甲方保存进一步追究乙方法律责任的权利。
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7〕如乙方在承包期内累计出现 2 次拖欠农民工工资行为，甲方将对乙方进展除名处理。
6、乙方应承担的违约金，甲方从当期工程拨款中直接扣除。
八、附那么
1、本制度自签发之日起执行。
2、本制度解释权归xxxx 公司工程经理部。
3、凡与本制度相矛盾的规定，以本制度为准。
附件：
1、务工人员登记表
2、农民工考勤表
3、农民工工资支付清单
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附件 1
务工人员登记表
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施工单位：
班组：
班组长：
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序
XX号
劳动合
本人
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XX
工种
家庭住址
进出场日期
联系
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号
〔及复印件〕
同编号
签名
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说明：
1、依据登记表建立考勤表，反响人员进出场情况和作业人力数量，收集进场人员信息及
XX件，确认真实住址，用于考勤等确认。
2、临时用于赶工抢活而短时间雇佣的人员，独立填写，当时确认，严禁事后补录和与正
常作业人员同时考勤。款项由施工单位自行解决，相关方按管理制度规定的操作方法监视发放，
拨款节点请款时，工程经理部签署说明，并将书面材料复印件附后，随流程一同报审。
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附件 2
农民工考勤表
考勤月份：
年
月
施工单位：
实
日
月
全
半
出
工
工
日期
123
456
78910111213141516171819202122232425262728293031日
日
勤
资
资