文档介绍：.
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2013激励自己的名言警句
佚名|文章出处：网络|更新时间：2013-03-19
NLP导读：如果要挖井,就要挖到水出为止；成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉；未遭拒绝的成功决不会长久；外在压力增加时,就应增去信誉就很难挽回。
53、在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
54、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
55、有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。
56、不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。
57、我成功因为我志在成功!
58、再冷的石头,坐上三年也会暖。
59、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
60、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
61、嘲讽是一种力量,消极的力量。赞扬也是一种力量,但却是积极的力量。
62、诚心诚意,"诚"字的另一半就是成功。
63、领导的速度决定团队的效率。
64、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
65、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
66、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
职场沟通十五法则
佚名|文章出处：网络|更新时间：2013-03-18
NLP导读：人都是有情绪的。职场上,对于处理事情上,要真正做到对事不对人是很难的,因为我们都带着情绪在说话。处理事情,先处理情绪。职场沟通十五法则,让你懂得处理情绪。
情绪中的常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的"决定",这很容易让事情不可挽回,令人后悔！
一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
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批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手,只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难。
四、绝不口出恶言
恶言伤人,就是所谓的"祸从口出"。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的"一言既出,驷马难追"、"病从口入,祸从口出"甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要,尤其是不能够做决定
情绪中的常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的"决定",这很容易让事情不可挽回,令人后悔！
七、理性的沟通,不理性不要
不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种无济于事。
八、觉知
不只是才需要觉知,一切都需要．如果自己说错了话、做错了事,如不想造成无可弥补的伤害时,最好的办法是什么？！"