文档介绍：完好版员工代表格选举方案及选票
完好版员工代表格选举方案及选票
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完好版员工代表格选举方案及选票
员工代表选举方案及选票
一
、员工代表的产生
1、员工代表的名额
依照《全民全部存案。
（5）员工代表被撤换后，应在原选区实时补选，以保证员工代表的人数和比率、构成的合理。
3、特邀代表和列
席代表的产生
员工代表大会为宽泛听取各方面的建议和建议， 经工会委员会和联席会议赞同，可适合邀请离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。 特邀代表有参加议论并讲话的权益， 但无表决权、 选举权和被选举权， 一般也不参加领导干部的评论。每次职代会还能够依据会议的内容邀请有关的人员参加， 不限制于离退休干部和工人。
依据每次职代会的需要， 未被选为职代会代表的部分党政领导干部、 技术人员，经工会委员会和联席会议赞同， 可邀请作为职代会列席代表参加会议。 列席代表的权益与特邀代表的权益大概同样。
三、员工代表的权益与义务
1、员工代表的权益
员工代表应享有以下权益：
（1）任职代会上有选举权、被选举权和表决权。
（2）有权参加职代会及其余工作机构，对公司执行职代会决讲和提案落实
状况有权检查， 有权参加对公司行政领导人员和经营管理人员的质询。 须说明的
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是，检查权的履行不是个人的行为， 要经过工会和职代会组织进行， 行政一方有义务接受检查。
（3）因参加职代会的各项活动而占用生产或许工作时间，有权依照正常出勤享受应得的酬劳待遇。
（4）对于员工代表履行民主管理权益，任何组织和个人不得压制、阻止和打击报复。
2、员工代表的义务
员工代表应执行以下义务：
（1）努力学习党的目标、政策和国的法律、法例，努力学习油田公司建设大油田，实现大发展的发展思路， 学习采油厂有关稳固发展的生产经营及开发战略目标，不停提升政治觉醒和参加管理的能力。
（2）努力学，做学技术、懂业务的骨
干。
（3）亲密联系民众，代表员工合法权益，照实反应员工的建议和要求，仔细执行职代会的决策，做好职代会交给的各项工作；
（4）模恪守国的法律、法例和公司的规章制度、劳动纪律，做好本员工作。
既享授权益，又执行义务，才是合格代表。
3、员工代表自己合法权益的保护
当员工代表的合法权益被入侵后， 能够依据侵权行为性质、 情节的不一样， 经过不一样的渠道来保护自己的权益：
（1）员工代表在执行职务或平时工作中，民主权益遇到入侵的，可向单位党委或党的纪检组织指控和申述，恳求办理。
（2）员工代表的人身遇到入侵，也可向单位党委或党的纪检指控和申述。
比如被非法限制人身自由， 或遇到欺侮、 诋毁等情节较轻的， 此中又波及党员干部违纪违纪的状况。 入侵员工代表的人身权益、 还没有构成犯法的， 还可要求公安机关依照〈治安管理处分法〉 的规定处分或向人民法院提出民事诉讼； 对于情节较重，已构成犯法的，还可向人民法院提出刑事诉讼。
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