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2022年培训部门员工工作总结范文.docx

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2022年培训部门员工工作总结范文.docx

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狠抓教学管理,教学质量稳步提高
  。以学院创省级示范和函授站与校外学习中心年检年审为契机,狠抓教学质量,按时制定教学安排,刚好发放教材,聘请有阅历的老师授课,支配专人进行值班,学生到课率较高。同时抓好管理,每堂课对进行考勤、 随机抽查听课、召开学生座谈会。在11月份进行的函授站教学工作评估中,市教化局领导对我院的成人教化工作赐予了充分的确定:我院的教学过程是完整的,各个教学环节都得到了较好的实施,学籍管理和毕业生管理良好,综合评定为优秀。
  2 .进一步加强学籍管理工作,完善毕业生电子注册、专升本和学位授予工作程序。2022 年共注册成人函授学生123 人,在严格实行学籍注册制度的基础上,根据省教化厅职成处的工作支配和要求,顺当办理函授专、本科毕业生毕业证书235 份。
  3 . 教材订购发放工作刚好到位。刚好了解新版教材信息,按教学安排、教学内容和教化对象来订购教材,既留意降低库存削减积压,又满意学生需求,做到教材订购发放刚好。2022年度订购发放函授教化、网络教化以及各函授教学站点等不同层次的教材,共计万余册。










  (三)扩大网络教化办学规模,网络教化取得新进展
  随着成人高考分数线的上调和招生安排的削减,我们提出了扩大网络教化办学的指导思想。一方面我们与主办高校中国地质高校(武汉)、西北工大主动联系争取招生安排,另一方面加大招生力度。今年春秋两季共招收网络教化专、本科学员206人,办理网络教化毕业证书270份,目前,网络教化在籍学员达到700多人。
  (四)努力抓好社会培训工作,开创培训工作的新局面
  为 服务湘南国家级承接产业转移示范区的建设, 我们开动脑筋,主动出击,寻求培训新途径,培训工作取得了实质性进展,今年我院申报成为了 湖南省建筑架子工特种作业人员考核基地 和郴州市建筑起重机械特种作业培训考核基地 , 全年先后举办了郴州市村镇建筑工匠人员培训、郴州市建设工程评标专家招标代理机构从业人员培训、 郴州市建筑施工企业特种作业建筑架子工人员培训、2022 年郴州职业学校文化课老师培训、 郴州市建筑施工企业特种作业建筑起重机械人员培训 和郴州市教化系统基建人员培训等培训班,共培训学员2302 人次 。










  (五)拓展成教办学模式,全日制自考助学班开局良好
  本文来源于人事资料网,转载请保留此标记,感谢!今年我们与长沙理工高校签订了全日制自考助学联合办学协议,并主动与长沙理工高校接着教化学院的相关人员联系,九月份长沙理工高校接着教化学院自考中心李飞云主任来我院,针对 建筑工程系和财会金融系 14级新生进行了自考助学学问讲座,我们十月份组织了学生报名,十一月份进行了注册,目前对注册的 18 名学员已起先了面授辅导。
  三、部门建设出新招, 管理水平焕发正能量。
  (一)各种管理制度更加健全和完善,管理更加规范化、科学化
  深化实践科学发展观,为实现我院成人教化的可持继发展,仔细总结我院成人高等教化的办学阅历,进一步规范办学行为,修定了《成教学员管理短暂方法》、《成教学员成果考核暂行管理方法》、《成教部外聘老师管理方法》、《关于全日制自考助学班学员部分专科成果评定的实施方法》、《成人教化部网站维护与管理规定》、做到办学有依据,管理有章法。










  (二)加强网站建设,发挥网站作用,呈现学院成教新形象
  在过去

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