企业人力资源管理的几个问题 企业 常见案例.ppt

文档介绍：人力资源管理的几个问题
一、我们为什么要学习人力资源管理?
二、人力资源管理主要包括哪些内容?
人力资源管理的内容
选人
育人
用人
留人
有学者认为
人力资源管理的内容
还有学者认为
获取
整和
保持和激励
开发
控制与调整
人
力
资
源
管
理
的
内
容
人力资源战略与规划
工作分析
招聘与配置
员工职业生涯发展
沟通
绩效评估
激励与薪酬、福利
员工培训
人力资源
管理的内容
人力资源
开发
人力资源
使用
人力资源
保护
人力资源
配置
人
力
资
源
管
理
规划
招聘
配置
岗位设计
培训与开发
绩效管理
沟通
报酬与福利
劳动关系
激励
企业文化
人力资源管理的主要内容
人力资源战略
工作分析
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
激励
管理沟通
企业文化
招聘与录用
人力
资源
管理
劳动关系
职业生涯管理
团队建设
三、我们现在是人事管理、还是人力资源管理?