文档介绍：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他适用的法律、法规， 甲方、乙
方本着自愿、 平等、 协商一致的原则签订本合同。
费用。
乙方享有中国法律规定的法定节假日、休息日，婚假、 丧假、产假、计划
生育假等有薪假期。
乙方享有甲方依据公司政策规定的带薪年休假。
第六条 制定或修改规章制度
4/23/2012 甲方将根据中国法律法规的规定，按照甲方内部的民主程序制定或修改适用
于乙方的包括员工手册在内的规章制度，乙方应予以严格遵守。如果乙方违
反或拒绝接受甲方的规章制度，将有可能受到相应的纪律处分，或被解除劳
动合同。
甲方集团公司或海外总部所制定并要求甲方员工遵守的商业行为准则以及其
它适用于甲方的全球人力资源政策，其不违反中国法律法规和行政规定的内
容，为甲方规章制度的组成部分，乙方应严格遵守。如乙方对其中的任何规
定有异议，应在收到或了解有关内容后及时书面告知其主管或甲方人力资源
部门。
通常情况下，甲方将在双方签署本合同之后将包括员工手册在内的规章制度
发给乙方或告知乙方有关内容。如果乙方没有收到上述文件或对其内容有不
明之处，应立即与其主管联系。乙方对规章制度有任何意见，或希望了解甲
方在制订或修改规章制度时所进行的民主程序的具体情况，可以在收到规章
制度后将意见或要求及时提交其主管或甲方人力资源部门。
第七条 工作纪律、奖励和处罚
乙方应遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度及劳动纪律。
乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按公司的有关规定给予处
罚。
第八条 培训服务期和保守商业秘密
4/23/2012 甲方出资对乙方进行专业培训的，乙方应向甲方承担服务期义务，服务期的
期限不少于 6 个月，具体期限也可由双方另行约定。若乙方违反服务期义
务，提前解除劳动合同，或因违反本合同的有关规定被甲方立即解除劳动合
同的，乙方应承担违约责任，除非双方另有约定，乙方应赔偿甲方的实际损
失。
乙方在本合同期间及离职以后应负有保守甲方商业秘密的义务，商业秘密包
括但不限于甲方的技术秘密和经营秘密。除甲方在保密协