文档介绍：工伤事故赔偿标准
序号赔偿项目
赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人未死亡的情况
1、医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）
2、住院伙食补工伤事故赔偿标准
序号赔偿项目
赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人未死亡的情况
1、医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）
2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元/人/天） X70% X天数
3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准X往返次数+因公出差住宿费标准X天数+因公出差伙食费标准X天数
、适用于工伤职工到统筹地区以外就医
、应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意
、所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算
4、辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）
5、生活护理费
、生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资X50%
、生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平工资X40%
、生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资X30%
、生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
、三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
6、伤残补助金一级：gX24；二级：gX22；三级：gX20；四级：gX 18；五级：gX16；六级：gX14；七级：gX12；八级：gX10九级：gX8；十级：gX6①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴费工资。②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资
60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
7、伤残津贴①一级：gX90%；二级：gX85%；三级：gX80%；四级： gX75%实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：gX70%；六级：gX80%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。③伤残津贴按月支付并可由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整。
8、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
、经五六级伤残职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，终止工伤保险关系。具体标准：一次性工伤医疗补助金，五级： gX24,六级：gX18；一次性伤残就业补助金，五级：gX36,六级：gX30o
、七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付，终止工伤保险关系。具体标准：一次性工伤医疗补助金，七级：gX15,八级：gX10,九级：gX8,十级：gX6；一次性伤残就业补助金：七级：gX 15,八级：gX 10，九级：gX8,十级：gX6o
、五级至十级伤残职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年），按上述规定支付一