文档介绍：城镇劳动合同制职工劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(或委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
住址:
籍贯:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期自年月日起至年月日止,合同期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为个月。
有学徒期的工种,学徒期自年月日起至年月日止(试用期包括学徒期在内)。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担任务,担任工种。
乙方在生产、工作上应达到数量、质量指标:
第三条劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:
第四条劳动纪律
甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬
1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为:试用期间元,试用期满元,现工种工资元。
2. 甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。
3. 乙方的升级按有关规定执行。
4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级。
5. 由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇
1. 乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,与甲方同工种、同岗位原固定工人相同。
2. 乙方患职业病或因工负伤,孕期、产期、产假和哺乳期间,与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。
3. 乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4. 乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,与甲方固定工人同等对待。
5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假,上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。
6. 乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况,解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费,但是,最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的,或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。
7. 乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8. 甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基金、行业保险基金和工伤保险金。
第七条教育与培训
1. 甲方对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2. 乙