文档介绍：
2、以完成必须的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
其次条 甲方招用乙方在
工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或遵照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬报。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条 甲方依据生产岗位的须要，遵照安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
第七条 甲方依据安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每月 元，试用期满后工资为每月 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定：
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。
第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)紧要失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;
(四)紧要违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者遵照本合同规定支付劳动酬报的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙