文档介绍：有限责任公司股权激励协议范本
甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
地址：
联系电话：
鉴可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔
除，计入可供分配的净收益中。已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。
２、乙方在每年的春节的 7 日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的
七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
３、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其
它形式支付。
４、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金激励。
５、分红股和年终奖励基金可追溯至_____年___月___日起执行，_____年所
实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。
三、转换权的行使
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励
制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成
情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
１、乙方取得分红股份满五年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转
换日为满五年当年的６月３１日或１２月３１日（以满五年后最先接近的日期为
准），但行权日从转换日起不得超过半年。不行使转换权的，继续为分红股。
２、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净
资产的０．５倍（打五折）。３、乙方在公司服务期满十年，当年的６月３１日或１２月３１日（以满十
年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为零。
四、分红股、银股的存续及退出
１、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作
废，未分到的红利不再兑现。
２、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：
服务期不满十年的，甲方区别不同情况进行回购：三年内离开公司的，按原
购买价加银行同期存款利息回购；满三年不满五年的，按原购买价的二倍回购；
满五年不满十年的，按原购买价的三倍回购。
服务满十年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团
业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。否则，按离开公司当年
年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按０．７倍回购，赠送的按０．５
倍回购。
３、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权
益不变，但不得再行使转换权。
４、乙方因公离世，已享有的激励权益不变，分红股可转换为银股，不再需
要支付对价，由其法定继承人继承。继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购
价参照服务满十年以上的原则办理。
五、协议期限以及与劳动合同的关系