文档介绍：练习(一)
国家职业资格全国统一鉴定
职业:企业人力资源管理师
等级:国家职业资格二级
卷册一:职业道德
理论知识
注意事项:
,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
。
:
第一部分,1~50小题,为职业道德试题;
第二部分,51~150小题,为理论知识试题。
,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动,橡皮擦干净后,再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。
,考生务必将本卷册和答案题卡一并交给监考人员。
。如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。
地区:_____________________________
姓名: ____________________________
准考证号: ____________________________
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第二部分理论知识
(51~150题,共100过题,满分为100分)
一、单项选择题(5l~150题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。)
( )
“资源管理器”,窗口右部,若要同时选定几个文件,应进行的操作是( )
,再用鼠标左键依次单击各个要选定的文件
,再用鼠标左键依次单各个要选定的文件
,再用鼠标左键依次单击各个要选定的文件
,( )
,以破坏计算机软硬件系统为目的程序
( )
,中国足协又接到25名球员递交的转会申请
,,放弃休假,始终坚守在各自执勤的岗位上
,这种调查工作尤有必要,否则他们将无法将理和实际相联系
,更有责任做出表率,杜绝用字不规范的现象,增加使用语言文字的规范意识
“函”的阐述,错误的是( )。
、询问和答复的公文文体
( )。
57.( )属于人力资源管理部门的职责。
,优化人事配置
,负责人才开发
( )。
,双方签有劳动合同,在( )的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某,解除劳动合同。
,影响了工作效率和团队协作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
( )。
,表述正确的是( )。
,到期末结束的,视为调解不成
,当事人反悔,不履行该协议的,仍享有提请仲裁的权利,对此调解委员会不得阻拦和干