文档介绍：
，没有理由不为企业贡献自己的一份力气，我们要做企业里不行缺的人。
不行缺的人总是在做着两件事：一种人创新创意发觉新大陆，开创新的事业引导将来；另一种人日复一日地做同一件事，少有差错而且越来越好。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。
然而，企业的常态，却是一年365天里，后一种跟随执行的员工阶层在各自的岗位上不断奔忙、不断努力完成任务的过程。一个办公室人员把材料规整得无可挑剔；一个司机十万里行车无事故；一个抄表员精确无误地完成每一次抄表工作；一个设备维护人员把机器保养得十年如新……不论在什么岗位上，不论职位凹凸，全部员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出——只要你专注，方法正确，努力执行“即使是打扫厕所，也肯定要比别人扫得干净”——这就是不行缺的人。这些过程司空见惯而又举足轻重。因此，员工的状态就是企业的状态，更多的员工成为不行缺的人，企业才能更优秀；更多的员工不断进步，企业才能生生不息。
物以稀为贵，人以杰为尊。因为社会的逻辑，总是将优秀的人放在重要的位置上，每个人都想成为优秀的一员。而对于一名一般的员工来说，做到优秀其实非常简洁：只要你做一个不行缺的人。或许，你做不了决策者，那么，你就做一名忠实执行的员工吧！我们公司的姜源海同志，进公司不到三年，定职是一名司机。因为他细心，工作仔细负责，所以领导放心把很多重要的工作交给他做。他也不负使命，自4月份工地开工以来，从没有休过假日，他负责工地安装现场的指导和检查工作，确保工程质量万无一失，得到了工地甲方的好评；目前，我们公司在我市负责安装了19套二次供水设备，全部设备每月至少两次的巡察维护工作也由他负责，不论多么晚，不论哪个小区停水，只要接到热线中心的通知，他都会立刻前去调整设备，他仔细负责的工作看法极大地保障了市民的正常用水，为公司树立了良好的形象。定职不定岗，哪里须要哪里去。这是一种精神，企业里不行缺的人都有的一种精神，一种“勇创大业，追求卓越”的企业精神。这不仅仅是一句口号，更是一种精神境界，一种行为纲领。这种精神能够带动员工树立明确的目标，并在为此目标奋斗的过程中保持一样的步调；这种精神能够在员工中形成非同寻常的的主动性，使员工在共享的价值观念和行为方式的指导下情愿为企业出力；这种精神还供应了必要的组织结构和管理机制，使员工从条条框框的行为约束中学会“自我管理”。
我们个人本身是渺小的，我们所从事的供排水服务工作却是神圣而宏大的。这项工作的性质确定了我们的一切经营活动都要以市民满足为衡量标准。我们有共同的愿景：建设活力水务，打造品牌水务，提倡和谐水务。我们所做的每一项工作最终会干脆与用户接触，所以这须要我们每一个水务员工成为企业里不行缺的人，在平凡的岗位上把工作做得越来越好，树立起良好的企业形象，为企业的做大做强增加一份力气。
不行缺的人是企业的中流砥柱，是平凡岗位上不平凡的劳动者。
做一个不行缺的人，个人华蜜。
做一个不行缺的人，企业兴盛。
篇三
俗话说：平安是天，生死攸关。改革开放以来，随着我国经济的发展，社会的进步和人民生活水平的提高，人们越来越重视工作环境对人的身心健康和生命平安的影响，越来越珍视个人生命的价值，以人为本的观念在全社会逐步确立，日益深得民心。在社会主义市场经济条件做好平安生产工作，首先一点是必需自觉以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立平安生产“责任重于泰山”的思想观念。“以为人本，平安第一”不仅突出表现了党和国家对人民生命的健康的人文关怀，而且对我们做好新时期平安生产工作具有非常重要的意义。六月，是全国的平安生产月，可见平安的重要性，平安生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是学****实践科学发展观的内在要求。