文档介绍：
验。
，并在参考工作技能和***、平常表现等方面的状况后，确定为开展对象。
，将拟开展对象的入团材料及团支部探讨看法报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优状况等，并将审核看法刚好向团支部反应。
，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同开展对象的有关状况一并上报公司团委审查批准。
，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要刚好同新团员谈话。
。
。
4. 汇报制度
团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、确定重大奖惩之前，必需向相应党组织汇报，征求看法。
各级汇报可采纳口头汇报、会议沟通、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进展。
团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和相识，以及自己在学****工作、生活中所遇到的思想相识问题。
团委要谨慎听取各团支部和团员的汇报，刚好进展分析、归纳，以便有效地制定工作打算，调整工作支配。
5. 会议制度
各级团组织必需实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必需有书面记录,备案存档。
每三年召开一次全公司团员代表大会.
坚持开短会、开好会，尽量少开会的原那么，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。
任何会议，主持人必需肃穆会议制度，充分发扬民主。
6. 嘉奖和处分条例
嘉奖条例
团内嘉奖分为通报表扬、授予荣誉称号。
不定期赐予在各项工作中成果突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.
授予荣誉称号要经团支部大会探讨通过，报公司团委批准，还必需经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案
处分条例
团内处分分为：警告、紧要警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。
警告、紧要警告、撤消团内职务，必需经支部大会探讨通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会探讨并报院团委审批。
团员处分上报材料应有团支部大会通过看法，〔会议时间、地点、到会状况、探讨结果〕犯错误人简况〔姓名、年龄、入团时间、现任职务〕和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。
处分确定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。假设受处分人无理取闹，拒绝在处分确定上签署看法的，经指责教育仍无效，那么应刚好把处分确定和本人看法一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。 处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。
留团查看处