文档介绍：黄洁娟
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一起来练一练 《3级规划》【题型练习】
一、单选题:
1. 狭义的人力资源规划实质上是()
A企业人力资源永久开发规划
B企业组织变革与组织发展规划
C企业人力资源制度改革规划
D企业各类人员需求的补充规划
D
,是( )的统一。
( A )战略计划与战术计划
(B )战略规划与组织规划
( C )人员计划与组织规划
(D )费用计划与人员计划
A
3. ( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
( A )人力资源培训规划
(B )人力资源费用计划
( C )人力资源战略规划
(D )人力资源制度规划
C
4. ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 ( A )人员规划
(B )制度规划 ( C )费用规划
(D )战略规划
C
5. ( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 ( A )人员需求计划
(B )人员供给计划 ( C )工作岗位分析
(D )工作岗位调查
C
、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
( A )按机器设备定员
(B )按比例定员 ( C )按劳动效率定员
(D )按岗位定员
C
7. ( )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
( A )效率定员标准
(B )岗位定员标准 ( C )单项定员标准
(D )设备定员标准
C
8. ( )被称为企业的“宪法”。 ( A )企业管理制度
(B )企业基本制度 ( C )企业薪酬制度
(D )企业培训制度
B
9. ( )不属于行为规范。 ( A )品德规范
(B )仪态仪表规范 ( C )劳动纪律
(D )员工业务规范
D