1 / 20
文档名称:

会计做账实训心得范文5篇.docx

格式:docx   大小:29KB   页数:20页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

会计做账实训心得范文5篇.docx

上传人:祖国的花朵 2022/3/1 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

会计做账实训心得范文5篇.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:
会计做账实训心得范文5篇

会计做账实训心得1
不知不觉,13周的会计模拟实训课程就要接近尾声了,这次的会计模拟实训主要是根据书上所提供的原始凭证以及一些虚拟的资料模到了作为一名会计有多辛苦,相信每一个岗位只要你用心、认真地去做了,都会很累,但是你却可以从中收获到很多,正所谓有得必有失。我相信我可以改正自己的缺点,在以后的实际工作中努力地做好自己的本分工作,严格地要求自己,做一名好会计。
难忘的一次实载了我流下的那些汗水,我想它会成为我以后快速进入会计领域的一笔宝贵财富。


会计做账实训心得3
维持一周的会计实训课最终结束了。经过一周的艰苦奋斗,同学们在教师的带领下最终如期的完成了任务。在实训过程中,我们学习到了好多东西。熊海晴教授说:做会计要有爱心,细心,恒心。再加个耐心吧!因为时间的紧迫性,我们大家都忙得不亦说乎。那几天经常凌晨2、3点,第二天,爱美的女生总是说长了痘痘了啦。可是我觉得一切的努力都是值得的。我们都过实训学到了许多课本上远远学不到的实战知识。
会计是一门应用性、实践性很强的学科,经过这次的实践课使我对会计学有了更深刻的理解,实训中经过对辽宁华宇起重有限公司的账户分析与思考让我的会计账户的处理有了更胜层次的了解,也务实了我的基础知识。对于会计人员的要求是诸多的。首先应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德,《会计基础工作规范》第十四条规定:“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德。”这是对会计人员最基本的要求。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能,从目前来说,主要是经过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。我们经过实训课是对我们在这两年来的理论知识的实战应用。


我们在首先是对辽宁华宇起重有限公司会计科目的设计。我们都明白会计科目的设置要遵循以下六条原则:
(1)必须结合会计对象的特点,全面反映会计对象的资料。
(2)既要满足对外报告的要求,又要贴合内部经营管理的需要。
(3)既要适应经济业务发展的需要,又要坚持相对稳定。
(4)做到统一性与灵活性相结合。
(5)应具有可操作性。
(6)应简明、适用,并要分类、编号。在教师的带领下我们很快的对该公司的各个账目合理的设置完毕。实训中再次做的是记账凭证,对账目一笔一笔的登记,不耐其烦,对账目的登记过程中不仅仅要考验人的耐心,更要考验人的细心一不细心一笔账登错了就要重新写,并且这是在实训中,想想要是在工作中我们登错帐,还不被单位领导骂的狗血淋头的,到那时可就不仅仅涉及到实训的成绩问题,而是牵涉到我们的工作问题了。我想为了将来我们在工作中能尽量的避免出错我们更要好好地珍惜这次实训课,把各项错误的发生概率降低到最低,甚至为零。
由于这次又100多笔业务再加上时间的紧凑性,在完成业务的登记时我发现了很多同学存在少登或者登错账的现象。当然错误的问题也层出不穷,每个同学多多少少会存在一些问题,但更多情景下会在教师和同学的帮忙下有效地得到纠正,会计是一门实践性很强的的学科里面所涉及的问题也是包罗万象,同一笔业务会有各个不一样的答案,这要看同学们是怎样解析这笔业务了,有时我们能够因为业务的复杂程度而把较复杂的业务拆成好几笔分别核算,有时也会根据业务较为简单而一笔核算。各个原材料的账户设计中研究到原材料购进和出库的类别繁多,设计了二级科目诸如锻件、铜件、铸铁件等等科目,对于库存商品设置了LN型起重机、GF12型起重机等等,这些设置是根据公司的具体来设置的。


会计做账实训心得4
什么是会计?其实会计是一门既古老又新兴的管理学科,它源远流长,随着社会经济的发展而发展。曾经看到过很多解释,其中有观点认为:“会计是以货币为主要计量单位,以凭证为依据,采用专门的技术方法,对一定主体的经济活动进行全面,综合,连续,系统的核算与监督,并定期向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。简而言之:“会计是一种经济管理活动”,更简洁一点则:“会计是活动”它有统一性,确定性,强制性。
综上所述,会计不仅仅是一种活动,也是一种制度。我认为会计可以有狭义和广义之分,所谓狭义的会计,也可以称为纯粹的会计,就是指会计的核算,反映,监督这三项基本职能。广义的会计除了这些以外,还包括:帐

最近更新

人力资源管理主管竞聘演讲稿三 4页

人力资源管理中的激励问题 6页

二零二五年度金融控股公司合并战略协议 7页

人力资源简答题 5页

人力资源测评在人力资源管理中的应用 5页

人力资源师论文(精选)2700字 图文 6页

二零二五年度节能环保设备供货与节能减排服务.. 10页

人力资源六大职能模块的含义 7页

二零二五年度股东股权变更与文化创意产业合作.. 10页

二零二五年度美甲摊位租赁及营销支持合同范本.. 8页

人事风险管理预防和应对人力资源风险的方法 5页

二零二五年度绿色工厂安全生产管理服务协议 10页

互联网企业绩效管理的创新与启示——以阿里巴.. 4页

事业单位内部控制存在的问题及对策 5页

二零二五年度砂石材料供货与绿色建筑示范项目.. 10页

中小企业人才流失开题报告 4页

中学美育教育案例(3) 5页

中国上市公司营运资金管理调查 2025 王竹泉 4页

二零二五年度牛奶电商平台合作销售合同 10页

二零二五年度混凝土搅拌运输车辆节能降耗技术.. 10页

二零二五年度海洋工程定向就业人才培养合同 9页

二零二五年度汽车维修技师培训与就业合同 8页

《零售店面运营管理》大纲 3页

二零二五年度服装设计专利申请合作协议 8页

二零二五年度智能家居瓷砖定制与装修企业战略.. 10页

二零二五年度智慧城市基础设施建设项目劳动合.. 9页

《三只松鼠企业人员招聘现状及问题和对策(开题.. 5页

二零二五年度文化创意园区承租方房屋租赁合同.. 8页

mba论文题目房地产方向参考 3页

二零二五年度手车转让与二手车交易咨询服务合.. 9页