文档介绍：【精选】工作职业规划职业规划3篇
工作职业规划职业规划 篇1
有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的基础上的。要端详自己、熟悉自己、了解自己。做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商就行了！其实从这边可以看到，我们对职业规划中为自己工作的熟悉存在肯定程度的误区。
首先我们要清晰，做个老板是个过程或者说手段，做老板能得到的东西才是我们追求的目标！ ，只所以大家都想做老板是由于老板作为一种财宝与权力的象征能满意大部分的需求，简洁上说之所以想做老板，并不是奔着老板的头衔，而是做了老板后的种种好处而去的！比如说一个同事说赚点小钱回去开个店铺，开个小店的缘由是可以不受人限制离家近同时有个稳定的安家在所。如此我们可以认为这个同事工作的条件是为了在离家近的一个稳定处所且不受人限制。假如现在有的工作环境能够满意他的这些需求，他还想或者说还需要回去做老板吗？或许会，或许不会，事情上老板都是极少数。按 马斯洛需求层次理论，人的需求有生理需求、平安需求、社交需求、敬重需求、和自我实现需求五类。做老板相对给人打工来说，好像每个层次都要高人一筹。为什么做老板的总是少数？由于老板也不是那么好当的！
首先做老板比做一般员工的成本要高许多，没有有肯定的积累就只能从地摊老板做起；同时老板也要看人脸色，政府部门客户甚至员工每个人的脸色都不好看；老板不能每月固定拿工资，血本无归的例子多不胜数；然后最重要的是做了老板也不肯定就能满意你的需求你的人生追求！说到这里，并不是让大家都不要去做老板，所谓的为自己工作即满意己身的需求，请大家好好想想自己是不是真的需要去做老板，你现在想要的是不是真的肯定要通过老板那条路来实现！
可能大家要问，每天给别人打工就能满意自己的需求吗？首先我们要明确一点，给别人打工和自己做老板都是满意自己需求的一种途径，在这一点上二者没有本质上的区分！那我们每天朝九晚五每周五天的，怎么来达到满意自己需求的目的呢？利用现有的资源来提升自己，给自己增值；不单纯每天上班下班，而是有目的有选择的利用工作的时间和机会来学****工作技能、处世阅历，提升自身价值，为实现自己需求加分。假如你每天都是在给老板赚钱而自己没有进步，可以确定你不是在为自己工作，埋怨、混日子、前途迷茫都是从这里出来的；假如你每天只是利用公司来提升自己，可以说你只是为自己，是不会长期的；将自己的目标与公司的资源结合起来，每天都得到提升，每天都在进步，每天都朝着那个曾经的幻想前进，才是真正的为自己的而工作！假如你现在的工作环境不能满意你金钱、提升等的需要，不能实现你自身朝目标进展的诉求，你可以考虑换工作环境，而换工作环境包括到自己创业做老板，同样也可以慎重的选择下一家公司，而不是单一的往做老板的路上挤，打工照样能为自己而工作！
工作职业规划职业规划 篇3
要找一份工作，你会怎么行动？许多人想到的是先做海量的信息搜寻、再写求职信、然后发送邮件简历……糟糕的是，这么繁琐的过程往往费劲不讨好。
20xx年7月至20xx年8月，聘请软件公司Lever对超400万候选人的应聘状况进行了数据统计调研，报告显示，寻求目标公司员工推举是最高效的求职途径，相比老老实实