文档介绍：农民工工资管理制度
公司
签发日期： 201x 年 x 月 x 日
经理
签字及乙方公章， 经甲方工程经理部审核确认合格后留存备案，
由乙方报送劳动监察管理部门备案。
4、农民工和工程分包商按要求完成全部工作内容后，乙方
应及时给农民工和班组负责人出具相应的完工证明，完工证明
经甲方工程经理部核实确认合格后留存备查，由乙方报送劳动
监察管理部门备案。
5、乙方到达甲乙双方合同约定的工程节点后，乙方向甲方
工程经理部提出工程拨款申请时，乙方需要向甲方工程经理部
提供完整的农民工工资证明材料，具体包括农民工考勤表、农
民工工资表、完工证明及甲方工程经理部和劳动监察管理部门
要求乙方提供的其他材料。乙方提交的全部材料经甲方工程经
理部审核确认合格后，在农民工专用通道和农民工驻地的醒目
位置公示三天无异议后，甲方开场工程款请款流程。
6、甲方完成工程款请款流程后，根据乙方提供的、经现场
公示无异议的工资总额由甲方直接在当期工程款中汇入劳动监
察管理部门专户，由劳动监察管理部门、监理公司、甲方工程
经理部共同监视乙方发放农民工工资，农民工工资需要本人持
XX原件领取，农民工工资发放过程由劳动监察管理部门全
程录像备案。
7、甲乙双方在完成工程竣工结算后， 在终期支付工程款前，
乙方除需要向甲方及劳动监察管理部门出具无拖欠农民工工资
的承诺函外，还应在甲方指定的媒体上发布与甲方的工程结算
情况公告，并书面告知劳动监察管理部门。自乙方发布公告之
日起一个月内，如劳动监察管理部门未接到与乙方相关的施工
单位及农民工投诉， 甲方按双方合同约定支付乙方剩余结算款。
七、其他规定
1、对本制度的执行情况，实行对甲方工程经理部和乙方双
向考核制度。
2、属于甲方工程经理部责任的，追究工程经理部管理人员
责任，并视其后果严重程度，经公司领导班子商议后，扣发项
目经理部相关责任人 5%— 30%的年度绩效工资。
3、乙方未按规定实行农民工工资支付公告制度的，甲方每
发现一次，乙方承当违约金 5 万元。
4、乙方假设不如实填写?农民工工资支付清单? ，甲方每发
现一次，乙方承当违约金 1 万元。
5、如因乙方恶意拖欠、克扣或瞒报农民工工资应发放的额
度造成农民工工资不能按时发放或已完工后不能全额发放，导致农民工上访、投诉或发生农民工群体事件，经调查属实的，
甲方视为乙方严重违约，按以下违约处理：
〔1〕上访至甲方工程经理部的，乙方承当违约金
2 万元。
〔2〕上访至甲方办公总部的，乙方承当违约金
5 万元。
〔3〕上访至县级政府相关职能部门的，
乙方承当违约金
10
万元。
〔4〕上访至市级政府相关职能部门的，
乙方承当违约金
20
万元。
〔5〕上访至省级政府相关职能部门的，
乙方承当违约金
30
万元。
6〕乙方拖欠农民工工资问题在新闻媒体曝光， 事态严重，给甲方造成声誉影响较大，以致可能诱发社会不稳定因素的，
乙方承当违约金 50 万元，同时，甲方保存进一步追究乙方法律责任的权利。
7〕如乙方在承包期内累计出现 2 次拖欠农民工工资行为，甲方将对乙方进展除名处理。
6、乙方应承当的违约金， 甲方从当期工程拨款中直接扣除。
八、附那么
1、本制度自签发之日起执行。
2、本制度解释权归 xxxx 公司工程经理部。
3、凡与本制度相矛盾的规定，以本制度为准。
附件：
1、务工人员登记表
2、农民工考勤表
3、农民工工资支付清单
附件 1
务工人员登记表
施工单位：