1 / 5
文档名称:

小学生二年级数学手抄报内容素材精选.doc

格式:doc   大小:22KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

小学生二年级数学手抄报内容素材精选.doc

上传人:酷酷誉为 2022/3/1 文件大小:22 KB

下载得到文件列表

小学生二年级数学手抄报内容素材精选.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:精品范文模板 可修改删除

免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。
撰写人:___________日 期:___________老总优惠了五元,让效劳员退给他们,结果效劳员贪污了两元,剩下三元每人退了一元钱,也确实是说每人消费了9元钱。三个人总共花了27元,加上效劳员贪污的2元总共29元。那一元钱到哪去了?
分苹果
小咪家里来了5位同学。小咪的爸爸想用苹果来招待这6位小朋友,但是家里只有5个苹果。如何办呢?只好把苹果切开了,但是又不能切成碎块,小咪的爸爸希望每个苹果最多切成3块。这就成了又一道标题:给6个小孩平均分配5个苹果,每个苹果都不许切成3块以上。
小咪的爸爸是如何样做的呢?
小马虎数鸡
春节里,养鸡专业户小马虎站在院子里,数了一遍鸡的总数,决定留下 ,1/2外,把1/4慰征询解放军,1/3送给养老院。他把鸡送走后,听到房内有鸡叫,才明白少数了10只鸡。因此把房内房外的鸡重数一遍,没有错,不多不少,正是留下1/2的数。小马虎惊奇了。征询题出在哪里呢?你明白小马虎在院里数的鸡是多少只吗?
精品范文模板 可修改删除

免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。
牛牛喝水
牛牛家有100头牛,正好喝完100桶水,一头大牛要喝3桶水,两头小牛才喝一桶水。牛牛家有几头大牛?几头小牛?
递错水瓶!
球场休息时,保管员慌忙中把甲、乙、丙三个运发动先前交给他的水瓶都递送错了。结果甲喝的是丙的,乙、丙各喝的是谁的? 名人名言
1、正确的看法是,数学不仅拥有真,而且拥有非凡的美——一种像雕塑那样冷峻而朴素的美,一种无须我们柔弱的天分感知的美,一种不具有绘画和音乐那样华美堂皇的装饰的美,是唯有最伟大的艺术才具有的严格的完满。
——罗素(英国哲学家、数理逻辑学家,分析学的主要创始人,世界和平运动的倡导者和组织者。)
3、数学是特别适于处理任何品种的抽象概念的工具,在这个领域中它的力量是没有限度的。由于这个缘故,一本关于新兴物理的书,只要不是纯粹描绘实验的,本质上就必定是数学书。
——狄拉克
4、数学是打开科学大门的钥匙,是通向宇宙之美的关键。
——开普勒(
德国天文学家、光学家
)
7、数学有两个侧面,一方面它是欧几里得式的严谨科学,从这方面看数学是一门系统的演绎科学;但从另一方面来说,制造过程中的数学看起来却像一门实验性的归纳科学。
——玻利亚(数学家和数学教育家)
9、“难”也是如此,面对悬崖峭壁,一百年也看不出一条缝来,但用斧凿,能进一寸进一寸,能得一尺得一尺,不断积累,飞跃必来,打破随之。
——华罗庚(世界著名数学家,是中国解析数论、矩阵几何学、典型群、自安函数论等多方面研究的创始人和开辟者)
10、思索,连续不断的思索,以待天曙,慢慢地见得光明。假设说我对世界有些奉献的话,那不是由于别的,却只是由于我的辛勤耐久的思索所致。——牛顿(英国数学家、天文学家和物理学家)
11、研究数学——这是一种需要全部灵敏性和刻苦耐劳

最近更新

人力资源经理的绩效考核 4页

儿童玩具定时配送合同 9页

人力资源管理师二级论文题目参考 4页

亲子教育公园砂石运输服务 8页

人力资源管理在企业管理中的地位和作用论文 4页

人力资源管理六大模块2 4页

人力资源管理中的组织效能与绩效管理 4页

人力资源管理中的员工工作效能提升策略 4页

人力资源管理专业本科毕业论文题目参考 5页

二零二五年度辣椒加工企业产品销售合作协议 9页

人力资源激励机制 4页

人力资源战略与企业战略的衔接 5页

二零二五年度草坪绿化工程投资合作协议 9页

人力资本论文(5) 4页

二零二五年度绿色建筑项目代建管理协议 10页

事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励分析 7页

中金公司人力资源管理部职员的员工绩效考核方.. 4页

中小学书法教育论文参考文献范例 4页

中小企业员工流失及其对策研究 6页

中学化学教学应重视环境教育 5页

二零二五年度牛奶电商平台合作销售合同 10页

二零二五年度沥青摊铺施工与桥梁维护合同 9页

【低碳经济背景下企业环境会计信息披露改进对.. 5页

《旅游品牌构建问题研究文献综述开题报告3800.. 6页

《佳隆股份公司人员招聘问题研究(开题报告)》.. 5页

[绩效考核的目的和意义]绩效考核的目的 5页

IIC总线和LVDS在高速数据传输接口电路中的应用.. 5页

二零二五年度房地产开发居间代理合同 9页

90学时培训心得体会15 4页

苏卫单招校测2025试卷 9页