文档介绍：幻灯片1《劳动合同法《劳动合同法》》《劳动争议调解仲裁法》概述《劳动争议调解仲裁法》概述幻灯片2劳动者有八项权利劳动者有八项权利??11、劳动就业权、劳动就业权??22、取得报酬权、取得报酬权??33、休息权、休息权??44、物质帮助权、物质帮助权??55、接受职业技能培训的权利、接受职业技能培训的权利??66、享有劳动安全卫生保护权、享有劳动安全卫生保护权??77、请求处理劳动争议权、请求处理劳动争议权??88、法律规定的其他权利、法律规定的其他权利幻灯片3劳动者承担以下义务劳动者承担以下义务??11、按时、保质、保量地完成劳动任务、按时、保质、保量地完成劳动任务??22、提高劳动技能、提高劳动技能??33、按劳动安全规程来进行劳动、按劳动安全规程来进行劳动??44、遵守劳动纪律,遵守职业道德、遵守劳动纪律,遵守职业道德??55、保守用人单位的商业秘密、保守用人单位的商业秘密幻灯片4用人单位的权利用人单位的权利??用人单位有要求劳动者完成劳动任务用人单位有要求劳动者完成劳动任务、、提高职业技能提高职业技能、、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德的权执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德的权利利。。同时用人单位有权对违反和破坏劳动纪律同时用人单位有权对违反和破坏劳动纪律、、经常迟到经常迟到、、早退早退、、旷工旷工、、消极怠工消极怠工,,没有完成劳动任务没有完成劳动任务,,以及玩忽职以及玩忽职守守,,违反技术操作规程和安全卫生规程违反技术操作规程和安全卫生规程,,造成事故造成事故,,使人使人民生命财产遭受损失的劳动者民生命财产遭受损失的劳动者,,给予批评教育给予批评教育、、经济制裁经济制裁;;用人单位享有用工自主权和工资分配自主权。用人单位享有用工自主权和工资分配自主权。幻灯片5用人单位的基本劳动义务用人单位的基本劳动义务??应当依法建立和完善规章制度应当依法建立和完善规章制度,,保障劳动者享有劳动权利保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务和履行劳动义务幻灯片6《劳动合同法》立法宗旨《劳动合同法》立法宗旨??11、完善劳动合同、完善劳动合同22、、明确劳动合同双方当事人的权利义务明确劳动合同双方当事人的权利义务,,保护劳动者的保护劳动者的合法权益合法权益33、构建和发展和谐稳定的劳动关系、构建和发展和谐稳定的劳动关系幻灯片7三三个个转转变变被动表达被动表达————主动要求主动要求个体维权个体维权————群体维权群体维权维护基本劳动权益维护基本劳动权益————提高工资提高工资、、改善劳动条件改善劳动条件、、取得更好取得更好的职业发展空间的职业发展空间幻灯片8主要内容主要内容??一、员工招聘一、员工招聘??二、劳动合同订立二、劳动合同订立??三、劳动合同期限三、劳动合同期限??四、试用期四、试用期??五、服务期及竞业限制五、服务期及竞业限制幻灯片9??六、经济性裁员六、经济性裁员??七、规章制度制定七、规章制度制定??八、岗位职责确定八、岗位职责确定??九、解除劳动合同九、解除劳动合同??十、非全日制用工及劳务派遣十、非全日制用工及劳务派遣幻灯片10一、员工招一、员工招聘聘??根据《劳动合同法》第根据《劳动合同法》第88条:条:??11、用人单位招用劳动者时应如实告知劳动者工作内容、、用人单位招用劳动者时应如实告知劳动者工作内容、工作条件工作条件、、工作地点工作地点、、职业危害职业危害、、安全生产状况安全生产状况、、劳动报劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;酬,以及劳动者要求了解的其他情况;??22、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。情况。幻灯片11??根据《劳动合同法》第根据《劳动合同法》第99条:条:??11、用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件;、用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件;??22、不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收、不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。取财物。幻灯片12??《劳动合同法》第《劳动合同法》第8282条第二款:条第二款:??用人单位违反本法规定用人单位违反本法规定,,以担保或者其他名义向劳以担保或者其他名义向劳动者收取财物的动者收取财物的,,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;;给给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。幻灯片13??用人单位自用工之日起建立职工名册用人单位自用工之日起建立职工名册::姓名姓名、、性别性别、、身份证号、户籍地址、现住址、联系方式、用工形式身份证号、户籍地址、现住址、联系方式、用工形式、、