校园模拟招聘会策划.docx

文档介绍：校园模拟招聘会策划
一、活动主题：
感受就业压力，***带活动力。
二、活动目的：
为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业
气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展
示自我，完校园模拟招聘会策划
一、活动主题：
感受就业压力，***带活动力。
二、活动目的：
为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业
气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展
示自我，完善自我，挑战自我的机会.
三、活动宣传：
宣传部做好本次活动的宣传动员工作.
四、活动前期准备
邀请评审嘉宾.
准备好活动时所需要的知识问题
制作报名表及比赛通知单发给各个院系
活动场地
五、初赛活动流程
本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校就业创业服务部
办的决赛!
活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.
第一环节:自我介绍
在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.
第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选
手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.
第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题
就进行简短点评).
第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分.
第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单.
六、决赛活动流程
第一环节：主持人介绍评委和嘉宾
第二环节：xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。
第三环节：应聘开始
竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1
分钟30秒。
主持人串词。
竞聘者演说。
评委评分。
结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。
主持人串词。
应聘者现场大屏幕滚动抽题，由主持人说出题目。
应聘者答题。
评委评分。
c.
情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对
本岗位应聘者进行提问，每位选手