文档介绍：邮政银行内控达标年工作总结「」
邮政银行内控达标年工作总结「优选四则」
邮政银行内控达标年工作总结一
为全面提高内控管理水平，有效支撑全行改革发展，邮储银行承德市分行在全市邮政金融系统中睁开 2016 年“内控
邮政银行内控达标年工作总结「」
邮政银行内控达标年工作总结「优选四则」
邮政银行内控达标年工作总结一
为全面提高内控管理水平，有效支撑全行改革发展，邮储银行承德市分行在全市邮政金融系统中睁开 2016 年“内控达标年”活动，并建立了以邮储银行和邮政企业领导为组长、邮银两方主要部门负责人为成员的活动领导小组，保证本次活动顺利实行。近期邮储银行承德市分行组织召开全辖范围内“内控达标年”活动动员大会，活动领导小组办公室对本次活动方案进行解读，邮银两方主要领导对本次活动组织实行提出了详细的要求。
本次“内控达标年”活动以“三个对标”为主题，经过与上市规范、看管要乞降内控评论对标，深入查找邮储银行在内控管理上存在的差距。邮储银行经过与商业银行公然刊行上市工作有关看管法律、规则和准则等规范性文件，全面睁开对标，梳理和整顿本机构各专业委员会的职能设置、人员要求、议事规程、会议程序与上市规范的差距和存在的问题。
经过与人民银行和银监部门对邮政金融各级机构的年度看管评论以及现场检查发现的问题和看管建议，全面睁开对标，确认问题能否整顿。联合“两个增强、两个截止”回头看，经过与内控评论过程发现的 . 各种问题进行对标，全面梳理和整顿邮政金融在内控管理上存在的问题。邮储银行在本次内控达标年活动中，在对照查找问题的同时，对违规问题责任人依据制度要求进行问责办理。在整顿问责的基础上，进一步深入剖析问题产生的深层次原由，对有关制度进行梳理评估，对制度中存在的各种问题进行优化完美，保证制度切合看管要求、切合客户需求、切合市场竞争，进一步增强全员内控意识，不停提高各级机构内控管理水平。
邮政银行内控达标年工作总结二
为进一步建设优秀的内控文化，，提高内控管理水平，依据总部一致部署，邮储银行浙江省分行联合邮政省分企业将在 2016 年 9 月-12 月时期在全辖范围内睁开以“三个对标”为主题的“内控达标年”活动。
邮储银行浙江省分行高度重视此次“内控达标年活动”，拟订了详确可行的活动实行方案，详细分为“与上市规范对标、与看管要求对标、与内控评论对标、落实整顿问责、内控知识学****培训和考试、内控文化建设与宣传”六大模块。为保证
此次活动顺利睁开，有效呼吁活动推动，浙江省分行于 2016 年 9 月 21 日召开了“内控达标年”活动启动会议。会上，浙江省分行对“内控达标年”活动做了有序部署，对活动各阶段睁开的内容、时间和形式要求做了详尽规定和充足传达。同时
省分行王树志行长代表活动领导小组做了动员发言，指出了“内控达标年”活动的意义和要旨所在，并对活动睁开提出“三增强和一均衡”要求，重申要增强组织领导、增强邮银配合、增强个体学****以及均衡内控管理与业务发展的关系，以有序推动活动睁开和落实。当前浙江省分行已联合工作实质着手睁开诸多特点活动，如内控讲座、内控微信每天说、特点文化素材搜集等，在全辖范围内踊跃创造优秀的内控文化气氛。现各