文档介绍：组织部竞选面试参考问题
组织部选择干事的要求：
做人
1
2
3
4 做事
要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚懂礼。善于与人倾心交谈，能理解别人的难处和表达自己的需求。要求自己的观点和为人处世的准则，刚正不阿，评组织部竞选面试参考问题
组织部选择干事的要求：
做人
1
2
3
4 做事
要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚懂礼。善于与人倾心交谈，能理解别人的难处和表达自己的需求。要求自己的观点和为人处世的准则，刚正不阿，评定事物对事不对人有善心、有恒心、有决心，对学生会的发展怀有热情。
勤劳朴实，没有怨言，愿意付出多于回报。
组织部需要的干事本身不要太忙，因为有许多事情需要他们耐心的去做。
做事要有耐心、要细心，在遇到困难的时候善于寻求帮助。
工作中遇到困难善于协调。
责任感要强，交给是自己的事坚决负责到底，及时处理，及时反馈。
能够坚持到底
单一问题
1、你认为组织部为什么叫组织部，你对“组织”这个词怎么理解？
2、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。
3、你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。
4、你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？
5、如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？
6、一场马拉松比赛中，原先跑在第 100 名的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
7、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
8、你怎么处理原部门与组织部的工作？
9、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？
10、你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办 ?人手不够怎么办 ?发生纠纷
怎么办？
11、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但
如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
12、成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，
分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？
13、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
14、说出你们部门你最不满意的一点。
15、你自己部门的同事怎样评价你。你觉得对吗？分析一下自己的优缺。
16、你有什么问题要问？
17、你觉得你怎样的同事是你无法容忍的？
18、你希望在团队中处于怎样的位置？
19、你愿意受到打击还是受到表扬？
20、工作中什么事会让你失望？你该怎样避免？
21、团队和个人能力，你更注重哪一个？
22、你会拒绝和什么样的人一起做事？
23、如