JD岗位说明书.docx

文档介绍：XXXXX岗位说明书
基本信息
职位名称
职位代码
隶属公司
部门
职位类型
□管理类□技术类□营销类□专业类
职位等级
工作地址
报告对象
岗位编制
职位目标
XXXXX岗位说明书
基本信息
职位名称
职位代码
隶属公司
部门
职位类型
□管理类□技术类□营销类□专业类
职位等级
工作地址
报告对象
岗位编制
职位目标
岗位职责
交流关系
内部协调
外面协调
KPI 重点绩效指标
任职标准
教育水平
工作经验
知识技术
资格证书
计算机水平
胜任素质
职业发展
可荣膺岗位 可轮换岗位
岗位任职者署名 : 岗位任职者上司署名： :
人事经理岗位说明书
基本信息
职位名称
人事经理
职位代码
隶属公司
三平创富公司总部
部门
行政人事中心
职位类型
■管理类
□技术类
□营销类
□专业类
职位等级
工作地址
郑州
报告对象
行政人事总监
岗位编制
1 人
职位目标
全面负责公司及部下各公司的人力资源工作，参加制定公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人材招聘甄选、培训管理、薪水管理、绩效管理、社保福利管理、职工发展等方面进行全方向
的组织实行，保证公司人力资源供应和人力资源的高效利用。
岗位职责
1、辅助行政人事总监履行实行公司人力资源战略；
2、依据公司营运状况，组织拟订公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、职工手册、培训纲领
等规章制度、实行细则和人力资源部的工作程序，并组织实行；
3、负责开发、引进各种人材，组织实行招聘、面试和人员甄选工作；
4、负责拟订公司职工的培训和发展计划，组织安排职工各种培训工作；
5、负责公司绩效查核制度的实行和跟进工作；
6、负责职工薪酬管理工作，联合薪酬市场检查，提出薪酬调整方案；
7、负责社会保险的申报及办理工作，并做好有关政策的职工宣导和疑问解答；
8、负责人事管理信息系统的成立和完美，为公司人事管理决议供应依照；
9、负责成立公司内部的交流体制，实时认识职工的思想动向，发现问题实时解决并做好预防工作；
10、达成领导安排的其余工作。
交流关系