文档介绍：新人培训方案
一、培训目的：
让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融入
公司的大家庭里，尽快适应新的工作环境，迅速成长，不断开展。
二、培训对象：
新人培训方案
一、培训目的：
让新员工和能够全面，深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速的融入
公司的大家庭里，尽快适应新的工作环境，迅速成长，不断开展。
二、培训对象：
入职 1-3 个月的新员工。
三、培训内容：
1、自我介绍、相互熟悉。
2、介绍企业文化、企业的开展史和公司组织架构。
3、讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。
4、演示并讲解公司 ERP 的操作流程。
5、驻站 ERP 工程实施学****总结实施经历、方法。
6、员工提问与互动。
7、培训完毕。
四、培训总结：
针对培训内容安排以及培训效果，进展总结，不断完善新员工培训。
新人培训方案工作安排
内容日期备注
一、加强自身的学****br/>1、定期组织实施人员进展

ERP 模拟培训

一月二次
由实施部拟订安排
2、每个月组织集体学****一次
2、及时更新和完善实施方案

一月一次
已完成
二、加强团队思想建立
1、请企管部同事讲解公司制度
2、请企管部同事讲解公司福利待遇

请企管部主管做培
训
3、请企管部同事宣传公司获得的荣誉
三、驻站 ERP 工程实施学****总结实施经历、方法
1、员工提问与互动。
2、
四、员工提问与互动。
1、
2、
3、
五、上岗考核