文档介绍：xx云南省养老金并轨方案
云南的养老金并轨方案及办法政策是什么样的?待遇会不会下
降?下面随来看看吧。
一、关于实施范围
参加机关事业单位养老保险的范围是在职在编人员。同时要妥
善安排好其他三类群体：一是机关事业单位的离休人员不纳xx云南省养老金并轨方案
云南的养老金并轨方案及办法政策是什么样的?待遇会不会下
降?下面随来看看吧。
一、关于实施范围
参加机关事业单位养老保险的范围是在职在编人员。同时要妥
善安排好其他三类群体：一是机关事业单位的离休人员不纳入这次改
革范围，其待遇调整资金由原渠道解决。二是编制外人员依法参加企
业职工基本养老保险。三是对于目前划分为生产经营类，但尚未转企
改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;
尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位
后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
二、关于缴费基数和比例
机关单位个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基
本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关
津贴等）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金;事业
单位个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国
家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、教龄津贴等）、绩效工资，其
余项目（如奖励性补贴）暂不纳入个人缴费工资基数。
缴费比例单位按工资总额的20%缴纳，个人按本人缴费工资的
8%缴纳。本人工资高于我省上年度在岗职工平均工资3倍以上的部分，
不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，
按60%计算个人缴费工资基数，即实行“300%封顶、60%托底”。
三、关于基本养老金计发这次改革，实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。对
改革前已退休的“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对
改革后参加工作的“新人”，退休后其基本养老金按新的制度计发，
由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，缴费年限越长，待遇水
平越高。对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在按新基础养
老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。
四、关于“中人”的待遇过渡
国家为新制度启动后10年内退休的“中人”设立了10年过渡
期。过渡期内，实行新老办法对比，新办法待遇低于老办法待遇标准
的，按老办法标准发放;新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出部
分，第一年退休的人员（xx年10月1日至xx年12月31日）发放超
出部分的10%，第二年退休的人员（xx年1月1日至xx年12月31日）
发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至
2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员
执行新办法。
五、关于待遇调整机制
今后国家将根据经济发展、工资增长、物价变化和各方面承受
能力，统筹安排机关事业单位与企业退休人员以及城乡老年居民基本
养老待遇调整。
六、关于统筹层次
为增强基金调剂和支付能力，有利于基金监管和保值增值，我
省机关事业单位养老保险实行省级统筹，要求统一制度、统一缴费基
数和计算口径、统一管理使用基金。基金纳入社会保障基金财政专户，
实行严格的预算管理和收支两条线，并与企业职工基本养老保险基金