单位人事介绍信样本精选.doc

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单位人事介绍信样本

??入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目的;
　　负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;
　　员工沟通
　　负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;
　　报告
　　负责对招聘工作情况提出改良意见与建议;
　　负责对公司人工本钱情况提出建议;
　　定期提交人员构造分析报告，对公司各部门人员岗位匹配情况提出建议;
　　负责公司各部门员工异动事务处理;
　　完成上级交办的其他工作。
　　权限：
　　公司人员录用的建议权;
　　公司人员招聘程序制定的建议权;
　　公司薪酬福利相关政策修正的建议权。
　　所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。
　　同级沟通： 与公司各部门进展业务协调。
　　所予下级的指导：无
　　岗位资历要求：
　　教育背景：
　　大学本科以上学历，企业治理相关专业
　　经历：
　　2年以上相关工作经历