广州最低工资标准规定.docx

文档介绍：xx年广州最低工资标准规定
xx年广州最低工资标准是多少?中国为您解答。
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。
计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。
从去年5月1日起，广州企业职工最低工资标准将调整为1xx年广州最低工资标准规定
xx年广州最低工资标准是多少?中国为您解答。
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。
计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。
从去年5月1日起，广州企业职工最低工资标准将调整为1895
元/月，。昨天，
广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要
主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资
标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职
工工资水平。
知识拓展
计时工资
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。
计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。
一、工作时间
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
二、工资折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当
依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天
法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
小时工资二月工资收入+（月计薪天数X8小时）
日工资二月工资收入+月计薪天数
月计薪天数=（365天-104天）+12月=
法定假日：元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天，春
节、国庆节各3天。
特点：直接以劳动时间计量报酬，适应性强;
考核和计量容易实行，具有适应性和及时性。
具有明显的不足，即不能直接反映劳动强度和劳动效果。
xx广东各市最低工资标准汇总表一览
从去年5月1日起，广州企业职工最低工资标准将调整为1895
元/月，。昨天，
广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要
主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资
标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职
工工资水平。
广东上次调整标准的时间为xx年5月1日，考虑到2年未调整，
本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。
其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非
;
第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中东莞、中
山市，对应的非全日制职工小时最低工资