1 / 3
文档名称:

广州最低工资标准规定.docx

格式:docx   大小:19KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

广州最低工资标准规定.docx

上传人:cjl201702 2022/3/2 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

广州最低工资标准规定.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:xx年广州最低工资标准规定
xx年广州最低工资标准是多少?中国为您解答。
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。
计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。
从去年5月1日起,广州企业职工最低工资标准将调整为1xx年广州最低工资标准规定
xx年广州最低工资标准是多少?中国为您解答。
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。
计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。
从去年5月1日起,广州企业职工最低工资标准将调整为1895
元/月,。昨天,
广东省人力资源和社会保障厅发布通知,提醒全省各类用人单位,要
主动执行新的最低工资标准,对正常工作时间工资低于新的最低工资
标准的,要立即进行调整提高,严格落实最低工资规定,提高相应职
工工资水平。
知识拓展
计时工资
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。
计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。
一、工作时间
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
二、工资折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当
依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天
法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
小时工资二月工资收入+(月计薪天数X8小时)
日工资二月工资收入+月计薪天数
月计薪天数=(365天-104天)+12月=
法定假日:元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天,春
节、国庆节各3天。
特点:直接以劳动时间计量报酬,适应性强;
考核和计量容易实行,具有适应性和及时性。
具有明显的不足,即不能直接反映劳动强度和劳动效果。
xx广东各市最低工资标准汇总表一览
从去年5月1日起,广州企业职工最低工资标准将调整为1895
元/月,。昨天,
广东省人力资源和社会保障厅发布通知,提醒全省各类用人单位,要
主动执行新的最低工资标准,对正常工作时间工资低于新的最低工资
标准的,要立即进行调整提高,严格落实最低工资规定,提高相应职
工工资水平。
广东上次调整标准的时间为xx年5月1日,考虑到2年未调整,
本次调整平均增幅为19%,仍保持四类标准。
其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非
;
第二类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中东莞、中
山市,对应的非全日制职工小时最低工资