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北京奥组委急需人才解析_北京奥组委
180个职位虚位以待 2月21日、22日和2月24、25日，2006年春节后北京最大规模的两次聘请会上，出现了北京奥组委的聘请摊位，引来数不胜数的求职者。3月16日，北京奥组委召开新闻发布会，启动其成立以来最大规模的一次公开聘请，面对社会聘请180人。此外，青岛奥帆委也拿出了13个职位，同时面对社会公开招贤。中国籍留学人员亦可报名。 本次聘请的180个岗位，其中处长职位2个，副处长职位3个，工程主管职位55个，工程助理职位57个，工程员职位3个；三级工程专家职位4个，四级工程专家职位33个，五级工程筹划职位21个，六级工程筹划职位2个。 五类人才备受关注 今年起，北京奥组委将进入聘请顶峰期。体育竞赛组织与管理，通讯计算机技术、语言效劳、法律事务和市场开发等五方面的人才起先备受瞩目。 无独有偶。北京奥运合作伙伴搜狐公司日前也对外宣布，公司奥运事业部起先大量聘请人才。搜狐此次聘请的职位有工程高级开发工程师、运营维护经理、高级系统工程师、推广主管、媒体关系及工程协调专员、测试工程师、外文编辑、记者、奥运工程经理等等。据介绍．搜狐此次聘请要求很高，不仅要求有相关工作经历，更要求能娴熟运用专业英语。 这说明，随着北京奥运会的脚步越来越近，与奥运相关的企业与行业纷纷启动了人才聘请打算。像建筑行业，2022年奥运会带动了北京建筑领域内人才需求的增长，有经历的一级、二级工程经理以及中级以上预算人员的缺口．据说有近几千人。 此外，随着北京CBD的渐渐成熟，国际工程管理人才、金融投资分析师、企业管理博士以及综合型高端人才也成为紧俏人才。 据经济学家分析，奥运将给北京缔造大约200万个就业时机，其中干脆岗位就有80万个，尤其是所谓白领的就业时机大大增多。今年是奥运相关人才储藏的关键期，据说，对基建人才、高科技人才、环保人才、外语翻译人才、新闻人才、体育人才的聘请将在今年有所增加。 今年进人聘请顶峰 依据往届奥运会举办者的经历，今年起先就应当到了北京奥组委聘请人才的顶峰期。今年工作人员要增加一倍，明年后年也都是吸引人才的顶峰期。所需的4000名工作人员，要通过多种方式来吸纳。 据介绍，北京奥组委工作人员的岗位设置分为管理岗位和技术岗位两个类别．其中管理岗位包括秘