文档介绍：xx年重庆最低工资标准
从市社局获悉，xx年1月1日起，我市将执行新的最低工资标
准，主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资
标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月。两档都
较现在执行的最低工xx年重庆最低工资标准
从市社局获悉，xx年1月1日起，我市将执行新的最低工资标
准，主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资
标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月。两档都
较现在执行的最低工资标准上涨了250元。
市人社局表示，本次最低工资标准调整幅度，是根据《最低工
资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）而制定，并经人社部审核
及市委、市政府审议通过。
最低工资标准调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大
渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、
巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足
区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛
经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工
资标准为15元/小时。
另外，梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开
县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、
彭水县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为1400元/月，非全
日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
目前，我市最低工资标准按xx年1月1日公布的标准执行，主
城9区所在的一档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档
最低工资标准都有所上涨，均上调了250元，新标准从明年1月1日
起执行。
根据规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳
动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括加班加点工资;中班、
夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环
境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规
章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
市人社局要求，全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该
标准向本单位全体劳动者公示。
延伸阅读：
哪些单位需要执行最低工资标准?
最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的
最低劳动报酬。
最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民
办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业
单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事
务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。
全市各用人单位应在本标准发布后10日内，将最低工资标准向
与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。
不执行最低工资标准会有啥后果?
值得注意的是，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或
依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位
支付给劳动者的工资不受最低工资标准的限制。
用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县（自治
县、市）执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令
限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：
（一）欠付时间1个月以上不满3个月