文档介绍：
第 1 页 共 起诉讼。违约方应担当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的一切损失(包括但不限于律师费、差旅费)。
7. 本协议未尽事项，双方可另行协商并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不行分割，具有同等的法律效力。
8. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方： 乙方： 授权代表： 授权代表：
年 月 日 年 月 日
单方解除合同通知书范文二
敬重的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，始终担当XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的协助。
经过深思熟虑，我确定单方与公司解除劳动合同，下面是我依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动法)规定的内容要求公司给本人补偿如下：
1、 依据劳动法第四章第三十八条，用人单位有以下情形之一
的，劳动者可以解除劳动合同。
(二)未刚好足额支付劳动酬报的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进展拖欠。)
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)
劳动法中规定，只要满意上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不须要提前30天告知公司。
2、依据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三
十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。)
3、本人 XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必需缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额局部本人担当，公司可在2022年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能刚好补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予担当。
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