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地税局副局长群众路线自画像材料
地税局副局长个人“自画像”材料
遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，这次群众路途教育实践活动中，经过学习阶段，统一了思想，提高了相识，收集了看法，凝合了人心，增加了活力。在学习提高、调查探究、听取群众看法和分析查找问题的根底上，我谨慎参照检查，查找出自身存在的“四风”问题，主要是：
在形式主义方面，一是存在学习上的形式主义。主要是理论学习不够深化。理论学习与业务学习关系处理不当。重业务学习轻理论学习；工作与学习的关系处理不当，往往会因工作忙为托词耽搁学习；业余时间用于学习，特殊是用于理论学习的时间少；理论学习上不深化钻研，只求学习了解，不求深化探究。理论学问与实际工作的联系也还不够。二是工作上的形式主义，主要表此时此刻工作支配头绪繁多，缺乏有效的监视检查，有些工作落实流于形式。征管工作省、市局工作工程和头绪较多，基层县区人手少忙于应付。市局下去检查催促落实不到位。工作落实质量不高，虎头蛇尾现象仍旧存在。征管工作自上到下，主题和重心转换太快，到基层落实跟不上趟，落实不彻底、不到位。制度层面上下的功夫多，各项制度、方法、实施看法等在基层的落实，缺少检查监视，落实质量不高。
在官僚主义方面，有调查探究不够、脱离实际、脱离群众，相互沟通协调不到位的倾向。详细表现：一是深化基层调查探究不够。应付日常事务、机关事务时间多，用于下基层调研工作、解决实际问题的时间比拟少；下去驾驭状况多，深化探究问题少；就问题调查解决问题的多，综合性的调查探究少。二是怕给人下话，协调沟通不够。征管信息化工作,特殊是重点工作工程,综合性比拟强,须要多部门合作,须要领导之间科室之间协调。在工作的部署落实中，往往瞻前顾后，考虑不周，或是因故太忙，顾及不到，领导之间、部门之间、科室之间联系不够主动，不够刚好。使有些工作落实的效果大打折扣，没有到达预期的效果。平常除了主管科室，与其他同志间的沟通也少，总认为都是好同志、都有老感情，不须要用过多的言语去沟通，去沟通，时间一长，感觉就有了必须的距离，影响到干群关系的和谐开展，进而影响整体工作的推动。
在享乐主义方面，存在思想上安于现状，不思进取，不愿再吃苦出力，有歇一歇混日子的想法；工作中不愿定新目标，缺乏新动力，整体工作活力缺乏。详细表此时此刻：工作创新踊跃性不高。工作虽然也在不