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撰写人：___________日 期：___________建立材料，存在缺项的，给予责任部门负责人100元/项考核。
第九条 各部门要按照风险分级管控施行指南的有关要求，在严峻风险区域设置平安风险公告牌和作业人员上限告知牌板。未按要求设置的，责令限期整改，未按要求设置的，给予责任部门负责人每项100元考核。
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第三章 培训教育与考核
第十条 各部门要强化“双重预防体系”的教育培训，将其纳入本单位平安消费责任制和员工平安教育培训打算，制定培训打算，组织员工进展培训，落实年度风险辨识评估报告、专项辨识评估、岗位告知卡三类培训，构成标准的教育培训材料并留档。未落实“双重预防体系”平安消费责任制和三类平安教育培训的，给予责任负责人100元考核。
第十一条 各部门施行的培训教育要确保效果，使职工掌握本岗位风险点名称、风险等级、主要危险源辨识方法和管控措施，掌握本岗位隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。检查觉察岗位人员未掌握的，每人次对责任人考核20元，联责责任单位负责人10元。
第十二条 各纪、各部门负责人要掌握风险分级管控和隐患排查治理体系要求，掌握本层级管控的风险点、危险源情况、管控措施及隐患排查治理的类别、频次及要求。各级负责人及岗位人员不理解的，每人次考核20元。
第十三条 “双重预防体系”教育培训要纳入年度教育培训打算，并按打算施行。“双重预防体系”未纳入年度教育培训打算的，给予责任部门负责人100元考核。
第十四条 各部门要建立教育培训效果检测机制，开展闭卷考试，定期和不定期检测“双重预防体系”教育培训效果，催促各级人员掌握和落实双重预防体系要求。未开展闭卷考试的，给予责任部门负责人100元考核。
第四章 风险分级管控与考核
第十五条 风险分级管控按照年度和随机进展的方式，施行重新梳理和优化。每年至少组织一次全面梳理优化。在新采区、新水平、新工作面、消费系统、消费工艺、主要设备设备、严峻灾祸要素、排放瓦斯、死亡事故或涉险事故或所在省份发生重特大事故后要及时组织专项平安风险分级辨识评估与管控措施变更。未按期组织或及时变更的，给予责任部门负责人100元考核。
第十六条 各部门要按要求对所管控的风险，落实分级管控职责，确保责任明确、措施有力、管控到位。达不到要求的，给予责任部门负责人100元考核。
第十七条 风险点划分要结合单位实际，遵照“大小适中、便于分类、功能独立、易于治理、范围明晰”的原那么合理划分。风险点划分存在明显征询题的，责令限期整改，未按要求整改的，给予责任部门负责人100元考核。
第十八条 风险点划分和危险源辨识要自下而上组织施行，让岗位员工充分参与，注重作业活动、作业步骤、设备设备分类的合理性和符合性。员工未能充分参与、危险源辨识不到位的，未能掌握风险点、危险源及管控措施的，给予责任部门负责人每人次20元考核。
第十九条 风险评