文档介绍：海外海酒店工资标准
管理层工资
岗位工资
基本工资
管理工资
补助
绩效工资
全勤奖
工龄
合计工资
主管工资
2000
200
200
100
100
50*年
2600+工龄+提成
部长工资
1800
100
0
100
100
50*年
2100+工龄+提成
大堂副理
经理

岗位工资
基本工资
全勤
工龄
合计工资
前台接待
1400
100
50*年
1500+工龄+提成
楼层服务员
1300
100
50*年
1400+工龄
浴区服务员
1600
100
50*年
1700+工龄
公卫
1100
100
50*年
1200+工龄
房扫
300
100
50*年
400+工龄+计件
保安工资
1500
100
50*年
1600+工龄
员工工资
备注:1、工龄每年50元,封顶200元
2、管理工资为不迟到、不早退、不无故脱岗、上班时间不办个人私事。以及员工评价,有员工反应管理者没有以身
作则,工作不积极。经查属实,如有一次取消管理工资,
3、绩效考核:
前厅指标:酒店营业额、对客结账差错率、预定信息差错率、分房准确率、客人投诉解决率、紧急事件处理、部门协作满意度
客房指标:客房营业额、经营成本控制、对客服务满意度、设施设备完好率、客人投诉解决率、卫生服务达标率、部门协作满意度
4、全勤奖,每月不迟到、不早退、不旷工、公休两天、全勤奖发放。旷工一天三倍扣除工资。旷工三天以上者直接除名并扣除当月工资。